Solicitud de prórroga del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor ante covid-19

A LA AUTORIDAD LABORAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA [ESPECIFICAR]

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

Núm. de expediente [NUMERO] (1)

[DATOS_EMPRESA]

D./Dña. [NOMBRE_EMPRESARIO], mayor de edad, con DNI nº [NUMERO], como [CARGO], de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], ante esa autoridad laboral comparece y EXPONE: (2)

Primero.- Que la empresa de la que ostenta representación se ha visto en la necesidad de solicitar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor al amparo del art. 22 Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

Segundo.- Que la causa de la referida solicitud se expresó en la memoria explicativa asociada al núm. de expediente reflejado en razones de fuerza mayor, específicamente en [DESCRIPCION] (3). 

Tercero.- Que el ERTE por fuerza mayor asociada al coronavirus covid-19 fue aprobado mediante Resolución de este Organismo con fecha [FECHA], y efectos desde [FECHA].

Cuarto.- Que, atendiendo al Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, el solicitud del ERTE por fuerza mayor se formalizó hasta el próximo [FECHA].

Quinta.- Que atendiendo a la prórroga realizada del estado de alarma, o las futuras ampliaciones que sobre el mismo se pudieran realizar, resulta necesario para el mantenimiento posterior de la viabilidad de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], la prórroga del ERTE constatado anteriormente para las mismas medidas y trabajadores.

Sexta.- Del mismo modo, para hacer constar la necesidad de prórroga [DESCRIPCION]. (4)

Por lo expuesto:

SOLICITA a esta autoridad laboral que habiendo presentado este escrito, con la documentación que se acompaña, se sirva admitirlo, y, teniendo por presentada la solicitud de prórroga del ERTE número de expediente [NUMERO], y por mantenerse la misma situación en su momento constatada, dicte resolución autorizante para las mismas medidas y trabajadores, por el tiempo que dure el Estado de Alarma y sus posibles prórrogas.

[FIRMA_Y_SELLO_EMPRESA]

(1) Indicar número de la resolución del ERTE solicitado previamente para el que se solicita prorrogar sus efectos hasta la finalización del estado de alarma.

(2) La solicitud ante la autoridad laboral deberá acompañarse de los medios de prueba que se estimen necesarios, y haciendo constar: - Nombre y apellidos del interesado y, en su caso, de la persona que lo represente. - Identificación del medio preferente o del lugar a efectos de notificaciones. - Hechos y razones en que se concrete con toda claridad la solicitud. - Lugar y fecha. - Firma del solicitante o acreditación de la autenticidad de su voluntad. - Órgano, centro o unidad administrativa a la que se dirige.

(3) En caso de aludir medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor asociados al impacto del Covid-19, hacer referencia al art. 22 Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo "Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o las mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados, tendrán la consideración de provenientes de una situación de fuerza mayor, con las consecuencias que se derivan del artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre".

(4) Consignar otras observaciones relacionadas con la solicitud de la prórroga.