Solicitud de reincorporación al puesto de trabajo tras excedencia voluntaria (conocimiento por parte del trabajador de la existencia de vacante tras rechazo e impugnación de propuesta)

Si bien el art. 46 del Estatuto de los Trabajadores no determina plazos de incorporación para ningún tipo de excedencia salvo para la forzosa, los convenios o los acuerdos individuales pueden instaurarlos.

El presente modelo permite al trabajador solicitar su reincorporación al puesto de trabajo tras excedencia voluntaria por tener conocimiento de la existencia de vacantes (se toma a modo de ejemplo el conocimiento de despidos de trabajadores de igual o similar categoría al del solicitante), habiendo sido previamente rechazada su solicitud por falta de puestos disponibles y tras la impugnación judicial de tal decisión.