Solicitud por parte del trabajador a la empresa para la fijación del período de vacaciones.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 09/05/2016

NOTA: Los trabajadores tienen reconocido constitucionalmente, el derecho a vacaciones periódicas retribuidas con cargo al empresario en el Art. 38 ,Estatuto de los Trabajadores, que no puede ser inferior, en ningún caso, a 30 días naturales. El periodo de disfrute será el pactado individual o colectivamente entre empresa y trabajadores. El derecho caduca de forma genérica el 31 de diciembre de cada año. El presente formulario permite al trabajador solicitar por escrito la fijación de su periodo vacacional haciendo referencia al plazo de conocimiento de las fechas establecidos legalmente.

A la atención de [NOMBRE].

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

Muy Sr./Sra. mío/a.

Por la presente y de conformidad con lo establecido en el artículo 38 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, solicito poder disfrutar de los treinta días naturales de vacaciones anuales retribuidas que me corresponden, durante el período comprendido entre el [DIA] de [MES] y [DIA] de [MES] del presente año.

Recordándole que, al amparo de lo establecido en el [ART_CONVENIO] del convenio colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] aplicable a las relaciones laborales en nuestra empresa y el apdo. 3 del citado artículo de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, debo conocer las fechas que me correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.

Esperando se acceda a lo solicitado, atentamente le saluda





Fdo. [FIRMA]

 

Recibí

 

[SELLO_Y_FIRMA_EMPRESA]

 

 

 
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