Solicitud por parte del trabajador de reingreso a la finalización de excedencia voluntaria existiendo subrogación empresarial

Ante una subrogación empresarial impuesta vía convenio colectivo o art. 44 del ET, el nuevo empresario queda subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior. El personal en excedencia también será subrogado en las condiciones en las que se encontraba, salvo subrogación únicamente impuesta por convenio en la que se atenderá a lo establecido en el texto colectivo.