Solicitud de transformación de contrato de obra en contrato indefinido ante intento de la empresa de extinción de contrato por fin de obra cuando el trabajador tenía la condición de indefinido.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 12/04/2016

 

NOTA: Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos (art. 15.5, ET). 

Quedará excluido del cómputo del plazo de veinticuatro meses y del periodo de treinta meses el tiempo transcurrido entre el 31 de agosto de 2011 y el 31 de diciembre de 2012, haya existido o no prestación de servicios por el trabajador entre dichas fechas, computándose en todo caso a los efectos de lo indicado en dicho artículo los periodos de servicios transcurridos, respectivamente, con anterioridad o posterioridad a las mismas (D.T. 5ª, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

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