Orden:
Social
Tribunal:
Juzgado de lo Social - Palencia
Año:
2021
Ponente:
Gomez Alonso, Esther
Resumen:
...apareciendo de alta en la empresa Industrial Matricera Palentina SL el 1-3-21. También aparecen trabajadores de baja en Procesos Industriales y Automatismos Pia SL el 28-2-21 por subrogación con alta en Industrial Matricera .En relación al grupo de empresas, como señala la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en sentencia de 27 de enero de 1998 , recordada por la de 21 de diciembre de 2000 , 10 de... ...GOMEZ ALONSO, ESTHER
Sentencia SOCIAL Nº 261/2021, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 165/2021 de 30 de Julio de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 261/2021, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 165/2021, 30-07-2021...
Falta de legitimación pasiva
Extinción del contrato de trabajo
Maternidad a efectos laborales
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Suspensión del contrato de trabajo
Contrato de trabajo de duración determinada
Reducción de jornada laboral
Finalización del período de consultas
Tesorería General de la Seguridad Social
Ratificación de la demanda
Servicio público de empleo estatal
Resumen:
...dimensionado. Además del actor, la empresa en las mismas fechas llevo a cabo otros tres despidos más y otros dos en el año 2021. El actor ha sido siempre trabajador de la empresa existiendo relaciones entre las codemandadas necesarias para la actividad de desarrollos de proyectos técnicos, habiendo colaborado también con otras empresas. Que por la empresa no se ha obligado a ningún trabajador a trasladarse a... ...GOMEZ ALONSO, ESTHER
Sentencia SOCIAL Nº 205/2021, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 590/2020 de 07 de Junio de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 205/2021, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 590/2020, 07-06-2021...
Cesión ilegal de trabajadores
Vulneración de derechos fundamentales
Finalización del período de consultas
Despido por causas objetivas
Convenio colectivo aplicable
Tesorería General de la Seguridad Social
Derecho a la tutela judicial efectiva
Antigüedad del trabajador
Resumen:
...demandada, acontecimiento 53 del visor) que en modo alguno revela tal posible despido colectivo encubierto. Solicitó la parte actora en su demanda, y en la vista, como prueba informe sobre el número de trabajadores de la empresa demandada que han sido dado de baja por despido en el último año (de abril de 2020 a marzo de 2021), sin embargo tal solicitud no es acorde con la finalidad interesada ( y no... ...GOMEZ ALONSO, ESTHER
Sentencia SOCIAL Nº 262/2021, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 229/2021 de 20 de Agosto de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 262/2021, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 229/2021, 20-08-2021...
Representación de los trabajadores
Copia de la carta de despido
Despido por causas objetivas
Amortización de puestos de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Antigüedad del trabajador
Derechos de los trabajadores
Indemnización por despido improcedente
Resumen:
...apareciendo de alta en la empresa Industrial Matricera Palentina SL el 1-3-21. También aparecen trabajadores de baja en Procesos Industriales y Automatismos Pia SL el 28-2-21 por subrogación con alta en Industrial Matricera .En relación al grupo de empresas, como señala la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en sentencia de 27 de enero de 1998 , recordada por la de 21 de diciembre de 2000 , 10 de... ...GOMEZ ALONSO, ESTHER
Sentencia SOCIAL Nº 255/2021, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 164/2021 de 29 de Julio de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 255/2021, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 164/2021, 29-07-2021...
Falta de legitimación pasiva
Extinción del contrato de trabajo
Maternidad a efectos laborales
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Suspensión del contrato de trabajo
Reducción de jornada laboral
Finalización del período de consultas
Tesorería General de la Seguridad Social
Servicio público de empleo estatal
Ratificación de la demanda
Resumen:
..., económicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido, medida que se ha prorrogado por RDL 30/20 hasta el 31 de enero de 2021, y nuevamente hasta el 31 de mayo de 2021 por RDLey 2/2021, provocando su incumplimiento la nulidad del despido... ...GOMEZ ALONSO, ESTHER
Sentencia SOCIAL Nº 233/2021, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 178/2021 de 28 de Junio de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 233/2021, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 178/2021, 28-06-2021...
Extinción del contrato de trabajo
Reducción de jornada laboral
Tesorería General de la Seguridad Social
Servicio público de empleo estatal
Indemnización complementaria
Alta en la Seguridad Social
Trabajador por cuenta ajena
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Antigüedad del trabajador
Reducción de jornada por causas económicas
Obligación de cotizar a la Seg. Social
Suspensión del contrato de trabajo
Resumen:
...recuperar determinado porcentaje de actividad aunque se termine la situación Covid. Se ha hecho un cálculo sobre las horas de trabajo que van a ser necesarias sobre el volumen de actividad en 2021-2024 en el puesto de trabajo, concluyendo que hay exceso de plantilla y aplican criterios de selección recogidos en la carta de despido y que se siguen por ese orden no siendo en absoluto arbitrarios. Que las... ...GOMEZ ALONSO, ESTHER
Sentencia SOCIAL Nº 231/2021, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 141/2021 de 28 de Junio de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 231/2021, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 141/2021, 28-06-2021...
Extinción del contrato de trabajo
Cálculo erróneo de la indemnización por despido
Antigüedad del trabajador
Permiso laboral retribuido
Copia de la carta de despido
Suspensión del contrato de trabajo
Contrato de trabajo de duración determinada
Despido por causas objetivas
Reducción de jornada laboral
Tesorería General de la Seguridad Social
Comunicación de la extinción del contrato
Servicio público de empleo estatal
Resumen:
...produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado'.El artículo 122 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social dispone que 'Se declarará procedente la decisión extintiva cuando el empresario, habiendo cumplido los requisitos formales exigibles, acredite la concurrencia de la causa legal indicada en la comunicación escrita. Si no... ...GOMEZ ALONSO, ESTHER
Sentencia SOCIAL Nº 213/2021, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 679/2020 de 15 de Junio de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 213/2021, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 679/2020, 15-06-2021...
Despido por causas objetivas
Litisconsorcio pasivo necesario
Extinción del contrato de trabajo
Antigüedad del trabajador
Prevención de riesgos laborales
Vulneración de derechos fundamentales
Amortización de puestos de trabajo
Razonabilidad de la medida extintiva
Resumen:
...prestación por desempleo ni ayuda alguna, quedando su familia desamparada economicamente. Entiende que ha sido objeto de despido nulo por vulneración del derecho fundamental a la igualdad ya que se ha producido como consecuencia de haber caído enfermo y con ello la pretensión de la empresa de ahorrarse el pago de la Seguridad Social y de la Mejora de Convenio a que estaba obligada, o despido nulo por... ...GOMEZ ALONSO, ESTHER
Sentencia SOCIAL Nº 58/2021, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 513/2020 de 26 de Febrero de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 58/2021, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 513/2020, 26-02-2021...
Vulneración de derechos fundamentales
Antigüedad del trabajador
Indemnización por despido
Pago de prestaciones de la Seguridad Social
Extinción del contrato de trabajo
Registro de la jornada laboral
Pacto de permanencia en empresa
Resumen:
...organización empresarial que no justifica el recurso a la contratación eventual ( S.TS. -4ª- de 07.12.2011 ). Es necesario que se identifique con precisión y claridad la causa o la circunstancia que lo justifique y determine la duración del mismo ( art. 3.,2. a del RD 2720/1998 ), como refiere la Sala de los Social del TSJ de Castilla y León (sede Valladolid) de 24-4-19 ' Está precisión y claridad está...
GOMEZ ALONSO, ESTHER
Sentencia SOCIAL Nº 101/2021, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 86/2020 de 05 de Abril de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 101/2021, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 86/2020, 05-04-2021
Contrato de trabajo de duración determinada
Antigüedad del trabajador
Resumen:
..., reguladora de la Jurisdicción Social , se denuncia la infracción del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, que se entiende indebidamente aplicado, así como de la Directiva 98/59/CE. Se dice por la Junta de Castilla y León que si se desestima el primer motivo, la calificación del despido debiera ser la improcedencia y no la nulidad, ya que la causa alegada para extinguir el contrato por la... ...GOMEZ ALONSO, ESTHER
Sentencia SOCIAL Nº 135/2021, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 554/2020 de 26 de Abril de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 135/2021, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 554/2020, 26-04-2021...
Contrato de trabajo de duración determinada
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Extinción del contrato de trabajo
Antigüedad del trabajador
Expediente de regulación de empleo
Extinción de la personalidad jurídica del empresario
Representación de los trabajadores
Reducción de jornada laboral
Readmisión del trabajador
