Jurisprudencia Social del año 2017

  • Orden: Social
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Año: 2017
  • Sentencia SOCIAL Nº 1068/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1573/2016 de 28 de Diciembre de 2017

    • Orden: Social
    • Fecha: 28/12/2017
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Gullon Rodriguez, Jesus
    • Núm. Sentencia: 1068/2017
    • Núm. Recurso: 1573/2016

    Resumen: ...días, pero descontando los 142 días devengados durante su permanencia en la situación de reducción de jornada en la anterior empresa.3.Presentada demanda en aras de la reposición de los 142 días consumidos por tal causa, fue desestimada por el Juzgado de lo Social 3 de León, pronunciamiento que fue confirmado por el órgano de segundo grado aunque con argumentos propios, no coincidentes con los de la... ...Sentencia SOCIAL Nº 1068/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1573/2016 de 28 de Diciembre de 2017 Sentencia SOCIAL Nº 1068/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1573/2016, 28-12-2017...
  • Sentencia SOCIAL Nº 1069/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 225/2016 de 28 de Diciembre de 2017

    • Orden: Social
    • Fecha: 28/12/2017
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Gullon Rodriguez, Jesus
    • Núm. Sentencia: 1069/2017
    • Núm. Recurso: 225/2016

    Resumen: ...se construye al amparo de la letra e) del art. 207 LRJS , en el que se denuncia la infracción de los artículos 1281 -segundo párrafo- 1282 y 1285 del Código Civil (CC ), con cita por parte de las recurrentes de la conocida doctrina del Tribunal Supremo sobre la prevalencia de la interpretación de los contratos efectuada en la instancia, para sostener que en este caso esa interpretación llevada a... ...Sentencia SOCIAL Nº 1069/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 225/2016 de 28 de Diciembre de 2017 Sentencia SOCIAL Nº 1069/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 225/2016, 28-12-2017...
  • Sentencia SOCIAL Nº 1071/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 696/2016 de 29 de Diciembre de 2017

    • Orden: Social
    • Fecha: 29/12/2017
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Viroles Piñol, Rosa Maria
    • Núm. Sentencia: 1071/2017
    • Núm. Recurso: 696/2016

    Resumen: ...la Entidad Gestora se consideran correctas. El pronunciamiento de instancia se confirma por la Sala de suplicación, con apoyo en la doctrina contenida en la sentencia de este Tribunal Supremo/IV de 30-septiembre-2008 (rcud. 1044/2007 ).2.-Por el recurrente se designa como sentencia de contraste la dictada por esta Sala IV del Tribunal Supremo de 21-octubre-2002 (rcud. 276/2002 ).En este caso al... ...Sentencia SOCIAL Nº 1071/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 696/2016 de 29 de Diciembre de 2017 Sentencia SOCIAL Nº 1071/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 696/2016, 29-12-2017...
  • Sentencia SOCIAL Nº 1070/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4130/2015 de 28 de Diciembre de 2017

    • Orden: Social
    • Fecha: 28/12/2017
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Gullon Rodriguez, Jesus
    • Núm. Sentencia: 1070/2017
    • Núm. Recurso: 4130/2015

    Resumen: ...Social del Tribunal Supremo referida a los supuestos anteriores a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, contenida en sentencias como las que cita, de 22 de noviembre de 2011 y 30 de octubre de 2012 .En ambos casos entonces se trata de determinar si la baja definitiva en la RAI por traslado al extranjero durante un periodo inferior a 90 días viene determinada por las normas... ...Sentencia SOCIAL Nº 1070/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4130/2015 de 28 de Diciembre de 2017 Sentencia SOCIAL Nº 1070/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4130/2015, 28-12-2017...
  • Un paréntesis de tres meses y medio no rompe necesariamente la unidad esencial del vínculo. Sentencia Social Nº 703/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2764/2015 de 21 de Septiembre de 2017

    • Orden: Social
    • Fecha: 21/09/2017
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente
    • Núm. Sentencia: 703/2017
    • Núm. Recurso: 2764/2015

    Resumen: ...228.2 LRJS que Si la sentencia del Tribunal Supremo declarara que la recurrida quebranta la unidad de doctrina, casará y anulará esta sentencia y resolverá el debate planteado en suplicación con pronunciamientos ajustados a dicha unidad de doctrina, alcanzando a las situaciones jurídicas particulares creadas por la sentencia impugnada. En la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo se... ...Un paréntesis de tres meses y medio no rompe necesariamente la unidad esencial del vínculo. Sentencia Social Nº 703/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2764/2015 de 21 de Septiembre de 2017 Un paréntesis de tres meses y medio no rompe necesariamente la unidad esencial del vínculo. Sentencia Social Nº 703/2017, TS, Sala de lo Social, Rec 2764/2015 de 21-09-2017...
  • Necesidad de un número mínimo de más de veinte trabajadores en un centro de trabajo para despido colectivo. Sentencia SOCIAL Nº 634/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 74/2017 de 14 de Julio de 2017

    • Orden: Social
    • Fecha: 14/07/2017
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros
    • Núm. Sentencia: 634/2017
    • Núm. Recurso: 74/2017

    Resumen: ...doctrina o jurisprudencia de los tribunales de los países miembros en la interpretación o aplicación de los preceptos y disposiciones del Derecho comunitario, porque de conformidad con el art. 234 del Tratado de la CE - anterior art. 177-, la doctrina establecida por el TJUE, al resolver cuestiones prejudiciales, es vinculante para el Tribunal Supremo y ha de acatarla».C) La llamada «eficacia directa... ...Necesidad de un número mínimo de más de veinte trabajadores en un centro de trabajo para despido colectivo. Sentencia SOCIAL Nº 634/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 74/2017 de 14 de Julio de 2017 Necesidad de un número mínimo de más de veinte trabajadores en un centro de trabajo para despido colectivo. Sentencia SOCIAL Nº 634/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 74/2017 de 14 de Julio de 2017...
  • Validez de papeleta de conciliación por despido presentada en la Oficina de Correos. Sentencia SOCIAL Nº 689/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1223/2015 de 19 de Septiembre de 2017

    • Orden: Social
    • Fecha: 19/09/2017
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente
    • Núm. Sentencia: 689/2017
    • Núm. Recurso: 1223/2015

    Resumen: ...suplicación con pronunciamientos ajustados a dicha unidad de doctrina, alcanzando a las situaciones jurídicas particulares creadas por la sentencia impugnada. En la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo se resolverá lo que proceda sobre consignaciones, aseguramientos, costas, honorarios y multas, en su caso, derivados del recurso de suplicación de acuerdo con lo prevenido en esta Ley. Si se... ...Validez de papeleta de conciliación por despido presentada en la Oficina de Correos. Sentencia SOCIAL Nº 689/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1223/2015 de 19 de Septiembre de 2017 Validez de papeleta de conciliación por despido presentada en la Oficina de Correos. Sentencia SOCIAL Nº 689/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1223/2015 de 19 de Septiembre de 2017...
  • El despido de una trabajadora embarazada, sin causa justificativa, es nulo aunque el empresario desconozca su estado de gestación. Sentencia SOCIAL Nº 942/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3657/2015 de 28 de Noviembre de 2017

    • Orden: Social
    • Fecha: 28/11/2017
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: De Castro Fernandez, Luis Fernando
    • Núm. Sentencia: 942/2017
    • Núm. Recurso: 3657/2015

    Resumen: El despido de una trabajadora embarazada, sin causa justificativa, es nulo aunque el empresario desconozca su estado de gestación. Sentencia SOCIAL Nº 942/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3657/2015 de 28 de Noviembre de 2017 El despido de una trabajadora embarazada, sin causa, es nulo aunque el empresario desconozca su estado. Sentencia SOCIAL Nº 942/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3657/2015 de 28 de Noviembre de 2017
  • No cabe prorrata por tiempo de convivencia al importe del complemento por mínimos en pensión de viudedad. Sentencia SOCIAL Nº 786/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3911/2015 de 11 de Octubre de 2017

    • Orden: Social
    • Fecha: 11/10/2017
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Arastey Sahun, Maria Lourdes
    • Núm. Sentencia: 786/2017
    • Núm. Recurso: 3911/2015

    Resumen: ...casación para unificación de doctrina aportando, como sentencia de contraste, la dictada por la misma Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia el 28 abril 2004 (rollo 1858/2006 ), con la que, como indica el Ministerio Fiscal en su informe, concurre la contradicción exigida por el art. 219.1 LRJS .Se trataba allí también del cálculo del complemento por mínimos en relación con pensión... ...No cabe prorrata por tiempo de convivencia al importe del complemento por mínimos en pensión de viudedad. Sentencia SOCIAL Nº 786/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3911/2015 de 11 de Octubre de 2017 No cabe prorrata por tiempo de convivencia al importe del complemento por mínimos en pensión de viudedad. Sentencia SOCIAL Nº 786/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3911/2015 de 11 de Octubre de 2017...
  • Efectos de la sentencia penal firme sobre un accidente trabajo. Efectos de cosa juzgada. Sentencia SOCIAL Nº 749/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2008/2015 de 03 de Octubre de 2017

    • Orden: Social
    • Fecha: 03/10/2017
    • Tribunal: Tribunal Supremo
    • Ponente: Lopez Garcia De La Serrana, Jose Manuel
    • Núm. Sentencia: 749/2017
    • Núm. Recurso: 2008/2015

    Resumen: ...por ser ajeno el accidente a la relación laboral y no exigible a la empresa el deber de prevenir esas acciones, pronunciamiento que confirmó la Sala Penal de este Tribunal Supremo.4.Las sentencias comparadas son contradictorias en los términos exigidos por el artículo 219 de la LJS, por cuanto contemplando supuestos de hecho y de derecho sustancialmente iguales llegan a soluciones contrapuestas. En... ...Efectos de la sentencia penal firme sobre un accidente trabajo. Efectos de cosa juzgada. Sentencia SOCIAL Nº 749/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2008/2015 de 03 de Octubre de 2017 Efectos de la sentencia penal firme sobre un accidente trabajo. Efectos de cosa juzgada. Sentencia SOCIAL Nº 749/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2008/2015 de 03 de Octubre de 2017...
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