Última revisión
16/09/2017

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Se considera accidente laboral el síndrome del trabajador «quemado». Sentencia SOCIAL Nº 1683/2017, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1607/2016 de 01 de Junio de 2017

Tiempo de lectura: 33 min

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Legislación

Orden: Social

Fecha: 01 de Junio de 2017

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1683/2017

Núm. Cendoj: 41091340012017101637

Núm. Ecli: ES:TSJAND:2017:5760

Núm. Roj: STSJ AND 5760:2017

Resumen

Se considera el síndrome del trabajador quemado o estrés laboral manifestado en síntomas de cansancio emocional y sentimiento de inadecuación o frustración profesional como accidente de trabajo por tener causa laboral, incluso aunque no se aprecie conducta ilícita de la empleadora, ya que el objeto de este proceso es única y exclusivamente la determinación de la contingencia.

Voces

Valoración de la prueba

Accidente laboral

Indefensión

Prueba pericial

Incapacidad permanente total

Medios de prueba

Enfermedad profesional

Prestaciones contributivas por invalidez permanente

Interés legitimo

Carga de la prueba

Derecho a la tutela judicial efectiva

Actividad probatoria

Motivación de las sentencias

Informes periciales

Contingencias profesionales

Incapacidad temporal

Burn out

Condiciones de trabajo

Categoría profesional

Puesto de trabajo

Encabezamiento

ROLLO Nº 1607/16 - L SENTENCIA Nº 1683/17

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA

SALA DE LO SOCIAL

SEVILLA

Recurso nº 1607/2016 - L

Iltmos. Sres.:

D. Luis Lozano Moreno

D. Francisco …

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