Ampliación de una semana adicional al permiso de paternidad mediante Plan de Igualdad. Sentencia SOCIAL Nº 97/2017. Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 96/2017 de 27 de Junio de 2017

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  • Orden: Social
  • Fecha: 27 de Junio de 2017
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Ruiz-jarabo Quemada, Emilia
  • Núm. Sentencia: 97/2017
  • Núm. Recurso: 96/2017
  • Núm. Cendoj: 28079240012017100092
  • Núm. Ecli: ES:AN:2017:2744
  • Núm. Roj: SAN 2744:2017
Resumen:

Plan de igualdad de ABANCA. Ampliación del permiso de paternidad. Mejora prevista en el Plan de Igualdad. La AN estima la demanda y declara el derecho de los trabajadores a disponer de una semana adicional de permiso de paternidad a lo legalmente establecido, sin que tras la entrada en vigor con fecha 1 de enero de 2017 de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogimiento, la semana adicional pueda entenderse comprendidas dentro de las cuatro semanas legalmente establecidas. No cabe sostener que el espíritu de las negociaciones era adelantarse en la aplicación de la norma legal que todavía no había entrado en vigor porque nada se hizo constar al respecto en el texto del plan de igualdad. (FJ 3).


Permiso de paternidad
Plan de igualdad
Derechos de los trabajadores
Sindicatos
Retroactividad
Suspensión del contrato de trabajo
Prestaciones por paternidad
Prestación económica
Permisos por motivos familiares
Jornada completa
Voluntad de las partes
Permiso de maternidad

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