Sentencia Social Nº 92/2012, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 127/2012 de 27 de Julio de 2012

Declara que la empresa instrumentó un procedimiento de despido colectivo,porque superó los umbrales legales, al despedir por causas no imputables a los trabajadores. Se declara la nulidad del despido colectivo, porque no se siguió el procedimiento legal. Impugnándose el despido colectivo, porque se sobrepasaron los umbrales legales, habiéndose despedido a 32 trabajadores por causas no imputables a los mismos en un período de 90 días, se desestima la excepción de inadecuación de procedimiento y de cosa juzgada y se estima parcialmente la demanda, declarándose nulo el despido colectivo, porque no se respetó el procedimiento legal, no pronunciándose la sentencia sobre los despidos individuales, que deberán ventilarse en los correspondientes procesos individuales.