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Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Ponente

Hernandez Vitoria, Maria Jose

Diaz Alonso, Maria Elena

Torres Andres, Juan Miguel

Maria Francisca Lorite Martinez

Boronat Tormo, Maria Mercedes

Año

2018

2019

2007

2016

2020

Voces

Convenio colectivo

Contrato de trabajo de duración determinada

Subrogación

Antigüedad del trabajador

Carta de despido

Voces
Antigüedad del trabajador
Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia SOCIAL Nº 61/2019, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 55/2019, 06-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 61/2019

Sentencia SOCIAL Nº 283/2019, TS, Sala de lo Social, Rec 165/2018, 04-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 283/2019

Sentencia SOCIAL Nº 313/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3099/2016, 11-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 313/2019

Sentencia SOCIAL Nº 224/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1393/2018, 18-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LUELMO MILLAN, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 224/2019

Sentencia Supranacional Nº C-486/18, TJUE, 08-05-2019

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-486/18

...ventajas figuran todos los relativos a las condiciones laborales, como el derecho de un trabajador a tiempo completo que disfruta de un permiso parental a tiempo parcial a un período de preaviso en caso de resolución unilateral por el empresario de un contrato por tiempo indefinido, cuya duración está en función de la antigüedad del trabajador en la empresa y cuyo objetivo es facilitar la búsqueda de un...
Sentencia SOCIAL Nº 169/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2174/2018, 05-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Nº de sentencia: 169/2019

...colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de ingreso en la empresa.2.-La sentencia de suplicación ahora recurrida en casación unificadora ( STSJ/Andalucía, sede de Sevilla, 01-02-2018 -recurso 359/2017 ), da una respuesta positiva, -- partiendo de que la trabajadora tenía una antigüedad reconocida en la empresa desde el 17-03-2005 y que como consecuencia de despido colectivo recibió... ...pudo, al amparo del art. 25 citado, suprimir el complemento de antigüedad para todos los trabajadores o, incluso, respetar tan sólo los derechos adquiridos hasta su entrada en vigor, pero lo que no resulta aceptable es que el convenio colectivo mantenga el premio de antigüedad y lo establezca para el futuro en cuantía distinta para dos colectivos de trabajadores, y lo haga exclusivamente en función...
Sentencia SOCIAL Nº 186/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 423/2018, 07-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 186/2019

Auto Supranacional Nº C-293/18, TJUE, 19-03-2019

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: ARABADJIEV

Nº de sentencia: C-293/18

...corresponda en atención a su naturaleza, tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado.Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta...
Sentencia SOCIAL Nº 141/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 185/2017, 26-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 141/2019

...hayan ejercitado acciones distintas por sujetos diferentes, en un caso para aclarar si se produjo realmente una sucesión empresarial, a instancia de un representante de los trabajadores, y en el otro para calificar un despido pero que, para el caso de su improcedencia, el importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1468/2018, 05-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Nº de sentencia: 167/2019

...colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de ingreso en la empresa.2.-La sentencia de suplicación ahora recurrida en casación unificadora ( STSJ/Andalucía, sede de Sevilla, 01-02-2018 -recurso 506/2017 ), da una respuesta positiva, -- partiendo de que la trabajadora tenía una antigüedad reconocida en la empresa desde el 21-10-1997 y que como consecuencia de despido colectivo recibió... ...el art. 25 del ET , en cuanto al premio de antigüedad, dejando de ser su retribución un derecho necesario, para pasar a ser un 'derecho a la promoción económica en los términos fijados en el convenio colectivo o contrato individual', no era menos cierto que el Convenio Colectivo impugnado pudo, al amparo del art. 25 citado, suprimir el complemento de antigüedad para todos los trabajadores o...

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia SOCIAL Nº 61/2019, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 55/2019, 06-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 61/2019

Sentencia SOCIAL Nº 283/2019, TS, Sala de lo Social, Rec 165/2018, 04-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 283/2019

Sentencia SOCIAL Nº 313/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3099/2016, 11-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 313/2019

Sentencia SOCIAL Nº 224/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1393/2018, 18-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LUELMO MILLAN, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 224/2019

Sentencia Supranacional Nº C-486/18, TJUE, 08-05-2019

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-486/18

...ventajas figuran todos los relativos a las condiciones laborales, como el derecho de un trabajador a tiempo completo que disfruta de un permiso parental a tiempo parcial a un período de preaviso en caso de resolución unilateral por el empresario de un contrato por tiempo indefinido, cuya duración está en función de la antigüedad del trabajador en la empresa y cuyo objetivo es facilitar la búsqueda de un...
Sentencia SOCIAL Nº 169/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2174/2018, 05-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Nº de sentencia: 169/2019

...colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de ingreso en la empresa.2.-La sentencia de suplicación ahora recurrida en casación unificadora ( STSJ/Andalucía, sede de Sevilla, 01-02-2018 -recurso 359/2017 ), da una respuesta positiva, -- partiendo de que la trabajadora tenía una antigüedad reconocida en la empresa desde el 17-03-2005 y que como consecuencia de despido colectivo recibió... ...pudo, al amparo del art. 25 citado, suprimir el complemento de antigüedad para todos los trabajadores o, incluso, respetar tan sólo los derechos adquiridos hasta su entrada en vigor, pero lo que no resulta aceptable es que el convenio colectivo mantenga el premio de antigüedad y lo establezca para el futuro en cuantía distinta para dos colectivos de trabajadores, y lo haga exclusivamente en función...
Sentencia SOCIAL Nº 186/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 423/2018, 07-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 186/2019

Auto Supranacional Nº C-293/18, TJUE, 19-03-2019

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: ARABADJIEV

Nº de sentencia: C-293/18

...corresponda en atención a su naturaleza, tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado.Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta...
Sentencia SOCIAL Nº 141/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 185/2017, 26-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 141/2019

...hayan ejercitado acciones distintas por sujetos diferentes, en un caso para aclarar si se produjo realmente una sucesión empresarial, a instancia de un representante de los trabajadores, y en el otro para calificar un despido pero que, para el caso de su improcedencia, el importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1468/2018, 05-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Nº de sentencia: 167/2019

...colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de ingreso en la empresa.2.-La sentencia de suplicación ahora recurrida en casación unificadora ( STSJ/Andalucía, sede de Sevilla, 01-02-2018 -recurso 506/2017 ), da una respuesta positiva, -- partiendo de que la trabajadora tenía una antigüedad reconocida en la empresa desde el 21-10-1997 y que como consecuencia de despido colectivo recibió... ...el art. 25 del ET , en cuanto al premio de antigüedad, dejando de ser su retribución un derecho necesario, para pasar a ser un 'derecho a la promoción económica en los términos fijados en el convenio colectivo o contrato individual', no era menos cierto que el Convenio Colectivo impugnado pudo, al amparo del art. 25 citado, suprimir el complemento de antigüedad para todos los trabajadores o...

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