Auto Social Tribunal Supremo, Rec 1878/2000 de 21 de Diciembre de 2000
Auto Social Tribunal Supr...re de 2000

Auto Social Tribunal Supremo, Rec 1878/2000 de 21 de Diciembre de 2000

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Orden: Social

Fecha: 21 de Diciembre de 2000

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA SANCHEZ, JUAN FRANCISCO

Nº de recurso: 1878/2000

Núm. Cendoj: 28079140012000202616

Núm. Ecli: ES:TS:2000:6554A

Núm. Roj: ATS 6554/2000

Resumen
El TS desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el recurrente. Manifiesta la Sala que existe un criterio claro de diferenciación entre despido y negativa al reingreso en la excedencia, declarando que cuando el trabajador solicita el reingreso y la empresa no contesta su petición o la rechaza pretextando falta de vacantes o circunstancias análogas que no suponen el desconocimiento del vínculo existente entre las partes, el trabajador podrá ejercitar la acción de reingreso, mientras que cuando se produce una negativa rotunda e inequívoca que implica el rechazo de la existencia de la relación entre las partes, esta negativa no es ya únicamente un desconocimiento del derecho a la reincorporación, sino un rechazo de la existencia de algún vínculo entre las partes, y la acción que debe ser ejercitada frente a ella es la de despido. Ante la negativa empresarial a la petición de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria quedan abiertas al trabajador dos vías, alternativas y no optativas, para impugnar tal decisión: el proceso de despido cuando dicha negativa, por las circunstancias en que se produce, manifiesta no el mero rechazo del derecho a la reincorporación, sino voluntad inequívoca, aunque se produzca tácitamente, de tener por extinguido el vínculo laboral hasta entonces en suspenso; y el proceso ordinario en aquellos otros supuestos en que la negativa denota simple desconocimiento del mencionado derecho, pero sin negar la persistencia de la relación de trabajo, aunque con voluntad de que se conserve en suspenso"

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Voces

Acumulación de tareas

Contrato eventual por circunstancias de producción

Contrato por obra o servicio determinado

Fraude de ley

Contrato de Trabajo

Calificación del contrato

Contratos de obras

Contrato de trabajo de duración determinada

Solución de continuidad

Finiquito

Despido improcedente

Seguridad jurídica

Excedencias laborales

Excedencia voluntaria

Proceso ordinario