Auto SOCIAL Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3488/2016 de 14 de Septiembre de 2017

DESPIDO DISCIPLINARIO. Requisitos de la comunicación del despido. Valoración de la gravedad y culpabilidad de la conducta. transgresión de la buena fe contractual. descripción de los hechos imputados. Deber de acreditar el devengo de las cantidades que se reclaman. Falta de contradicción. Defecto en la preparación del recurso por no identificar el núcleo de contradicción respecto de cada uno de los motivos de recurso. Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Falta de fundamentación de la infracción legal que se denuncia. Falta de firmeza de la sentencia de contraste citada para el 4º motivo de recurso, del TSJ de Castilla y León (Burgos). Falta de contradicción en la calificación de los despidos disciplinarios.