El cese de los interinos ...io de 2014

Última revisión
01/08/2014

El cese de los interinos por vacante computan para determinar existencia despido colectivo. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 217/2013 de 24 de Junio de 2014

Tiempo de lectura: 25 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 24 de Junio de 2014

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Núm. Cendoj: 28079140012014100336

Núm. Ecli: ES:TS:2014:3081

Núm. Roj: STS 3081/2014

Resumen
Los ceses de trabajadores interinos por vacante o indefinidos no fijos en la Administración deben seguir el art. 51, ET (despido colectivo). Cambio del criterio aplicativo rectificando doctrina existente.El cese de los interinos por vacante, al servicio de una Administración Pública, cuya plaza se amortiza en virtud de un Acuerdo que aprueba una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), conforme art. 51.1, ET, se computan para determinar existencia despido colectivo. Según el TS, el contrato de interinidad es un contrato sujeto a término y no a condición resolutoria, por lo que su extinción antes de que llegue el día pactado por amortización de la plaza no es causa prevista en el contrato y en aplicación DA 20ª, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (actual Da 16), deben seguirse los trámites artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores y Art. 37 y siguientes del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.Se produce una cambio del criterio aplicativo e interpretativo dado hasta el momento a la incidencia del Art. 51, ET en los ceses de trabajadores interinos por vacante o indefinidos no fijos en la Administración.Rectifica doctrina sentencias Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3409/2010, 08-06-2011, Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1380/2012, 22-07-2013, Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 430/2013, 13-01-2014 y Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 771/2013, 25-11-2013, entre otras muchas que en ellas se mencionan.

Voces

Despido colectivo

Interinidad por vacante

Puesto de trabajo

Contrato de interinidad

Interinidad

Fondo de Garantía Salarial

Contrato de trabajo de duración determinada

Proceso de despidos colectivos

Amortización de puestos de trabajo

Convenio colectivo

Incongruencia omisiva

Sindicatos

Comité de empresa

Cuestiones prejudiciales

Comisión Paritaria

Pago del salario

Impago de salario

Contrato indefinido no fijo

Categoría profesional

Sección sindical

Representación de los trabajadores

Extinción del contrato de trabajo

Contrato de Trabajo

Prevención de riesgos laborales

Contrato indefinido

Falta de motivación

Convenio colectivo aplicable

Indefensión

Fundamentos

TRIBUNAL SUPREMO

Sala de lo Social

PLENO

SENTENCIA

Presidente Excmo. Sr. D.:Jesús Gullón Rodríguez

Fecha Sentencia: 24/06/2014

Recurso Num.: CASACION 217/2013

Fallo/Acuerdo: Sentencia …

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