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Composición de la retribución (Salario base y comisiones) durante las vacaciones. Sentencia Supranacional Nº C-539/12, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 22 de Mayo de 2014

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Orden: Supranacional

Fecha: 22 de Mayo de 2014

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: LEVITS

Nº de sentencia: C-539/12

Núm. Cendoj: 62012CJ0539

Resumen
Petición de decisión prejudicial: Employment Tribunal, Leicester - Reino Unido. Política social - Ordenación del tiempo de trabajo - Directiva 2003/88/CE - Derecho a vacaciones anuales retribuidas - Composición de la retribución - Salario base y comisiones en función del volumen de negocio realizado.Los métodos de cálculo de la comisión a la que un trabajador, como el demandante en el litigio principal, tiene derecho en concepto de vacaciones anuales retribuidas, deben apreciarse por el juez nacional, sobre la base de las normas y los criterios enunciados por la jurisprudencia del Tribunal de Justicia y a la luz del objetivo perseguido por el artículo 7 de la Directiva 2003/88.

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Voces

Vacaciones anuales retribuidas

Vacaciones

Salario base

Período vacacional

Cuestiones prejudiciales

Prejudicialidad

Energía

Contrato de Trabajo

Derechos de los trabajadores

Contrato de compraventa

Derecho a vacaciones

Derecho al salario

Derechos fundamentales

Sociedades mercantiles

Composición de la retribución (Salario base y comisiones) durante las vacaciones. Sentencia Supranacional Nº C-539/12, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 22 de Mayo de 2014

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