Composición de la retribución (Salario base y comisiones) durante las vacaciones. Sentencia Supranacional Nº C-539/12, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 22 de Mayo de 2014

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Supranacional
  • Fecha: 22 de Mayo de 2014
  • Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
  • Ponente: Levits
  • Núm. Sentencia: C-539/12
  • Núm. Cendoj: 62012CJ0539
Resumen:

Petición de decisión prejudicial: Employment Tribunal, Leicester - Reino Unido. Política social - Ordenación del tiempo de trabajo - Directiva 2003/88/CE - Derecho a vacaciones anuales retribuidas - Composición de la retribución - Salario base y comisiones en función del volumen de negocio realizado.

Los métodos de cálculo de la comisión a la que un trabajador, como el demandante en el litigio principal, tiene derecho en concepto de vacaciones anuales retribuidas, deben apreciarse por el juez nacional, sobre la base de las normas y los criterios enunciados por la jurisprudencia del Tribunal de Justicia y a la luz del objetivo perseguido por el artículo 7 de la Directiva 2003/88.


Vacaciones anuales retribuidas
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Cuestiones prejudiciales
Prejudicialidad
Energía
Contrato de Trabajo
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Derecho a vacaciones
Derecho al salario
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Sociedades mercantiles

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