Cómputo de las faltas en los despidos objetivos por absentismo. Sentencia SOCIAL Nº 85/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1113/2017 de 04 de Febrero de 2019

Despido objetivo del art. 52 d) ET por ausencias justificadas intermitentes debidas a enfermedad, que superan el 25% de las jornadas hábiles en cuatro meses discontinuos en un periodo de doce meses. Esos cuatro meses han de computarse de fecha a fecha, no por meses naturales, tal y como se dice en la STS de 9/12/2010 (rcud. 842/2010). Por otra parte, el resultado de ese cómputo en el periodo concreto de cuatro meses discontinuos implica que no se pueda aplicar sobre un período de tiempo menor al legalmente previsto.