Consideración y remuneración de las horas de toma y deje. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2051/2013 de 25 de Febrero de 2015

Consideración y remuneración de las horas de toma y deje. Tienen la consideración de extraordinarias y deben retribuirse en el importe fijado en convenio colectivo o con el valor mimo de la hora ordinaria de trabajo.Las horas de toma y deje tienen la consideración de extraordinarias y deben retribuirse en el importe fijado en convenio colectivo, salvo que se establezca un valor inferior a la hora ordinaria de trabajo; supuesto en el que, conforme al apdo. 1 Art. 35 del Estatuto de los trabajadores, se devenga éste.