Derecho al permiso retribuido por nacimiento de hijos previsto en el convenio. Sentencia SOCIAL Nº 140/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 221/2019 de 29 de Noviembre de 2019

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  • Orden: Social
  • Fecha: 29 de Noviembre de 2019
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Ruiz-jarabo Quemada, Emilia
  • Núm. Sentencia: 140/2019
  • Núm. Recurso: 221/2019
  • Núm. Cendoj: 28079240012019100139
  • Núm. Ecli: ES:AN:2019:4478
  • Núm. Roj: SAN 4478:2019
Resumen:

Permiso por nacimiento y adopción de hijos previsto en el convenio colectivo de empresa. La AN estima las demandas acumuladas y declara el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a disfrutar del permiso retribuido de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo. La Sala señala que la nueva regulación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, no suprime la licencia reconocida en convenio por nacimiento y adopción de hijos. La empresa alega que la modificación de los arts. 37.3 b) y 48 ET, a raíz del citado RDL, compensa y absorbe la regulación contenida en el convenio de empresa, pero la Sala de lo Social entiende que la novedad legislativa es compatible con los permisos que por paternidad venían disfrutándose y, por otro lado, estamos ante derechos de distinta naturaleza, ya que uno es a disfrutar de un permiso retribuido a cargo del empresario y otro, bien distinto, que no es de nuevo cuño, que es la suspensión del contrato de trabajo, sin obligación retributiva para el empresario y, en cambio, con cobertura prestacional por el sistema público de seguridad social; por ello, ambos derechos se han de disfrutar plenamente, sin que pueda ser suprimido el contemplado en el convenio.


Convenio colectivo
Permiso por nacimiento de hijo
Permiso laboral retribuido
Derechos de los trabajadores
Indefensión
Ius cogens
Suspensión del contrato de trabajo
Convenio colectivo de empresa
Retroactividad
Contrato de Trabajo
Jornada completa
Cuidado de hijos
Convenio colectivo aplicable
Maternidad a efectos laborales
Derecho de defensa
Principio de igualdad
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Negociación colectiva
Derecho a la negociación colectiva
Fuentes del derecho
Derecho a la no discriminación
Discriminación por razón de sexo
Permiso de lactancia
Reducción de jornada laboral
Permiso por matrimonio

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