El despido por causas COV...re de 2022

Última revisión
10/11/2022

El despido por causas COVID-19 no es nulo. Sentencia SOCIAL Nº 841/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2206/2021 de 19 de Octubre de 2022

Tiempo de lectura: 53 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 19 de Octubre de 2022

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 841/2022

Núm. Cendoj: 28079149912022100081

Núm. Ecli: ES:TS:2022:3834

Núm. Roj: STS 3834:2022

Resumen
El TS interpreta el «prohibido despedir» por causas asociadas a la pandemia: el despido es improcedente y no nulo El despido desconociendo lo previsto en el art. 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva generadora de especial tutela). Ni la referida norma contiene una verdadera prohibición, ni las consecuencias de que haya un despido fraudulento comportan su nulidad, salvo que exista previsión normativa expresa (como sucede en el caso de elusión del trámite de despido colectivo).

Voces

Coronavirus

Fraude de ley

Despido por causas objetivas

Calificación del despido

Despido nulo

Fuerza mayor

Despido improcedente

Vulneración de derechos fundamentales

Despido colectivo

Reducción de jornada laboral

Sociedad cooperativa

Lactancia natural

Extinción del contrato de trabajo

Excedencias laborales

Abuso de derecho

Contrato de Trabajo

Carta de despido

Suspensión del contrato de trabajo

ERE temporal

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Garantía de indemnidad

Riesgo durante la lactancia

Riesgo durante el embarazo

Maternidad a efectos laborales

Trabajadora embarazada

Contrato de prácticas

Despido por causas organizativas

Pago de la indemnización

Flexibilidad interna

Encabezamiento

T R I B U N A L S U P R E M O

Sala de lo Social

PLENO

Sentencia núm. 841/2022

Fecha de sentencia: 19/10/2022

Tipo de procedimiento: UNIFICACIÓN DOCTRINA

Número del procedimiento: 2206/2021

F…

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