Jurisprudencia sobre Despido colectivo.
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Despido colectivo
Expediente de regulación de empleo
Causas económicas
Despido por causas objetivas
Carta de despido
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Viroles Piñol, Rosa Maria
Muñoz, Fernando Esteban
Sempere Navarro, Antonio Vicente
Moralo Gallego, Sebastian
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Despido colectivo
Sentencia Social 2782/2023 TSJ Cataluña, Rec. 5461/2022 de 04 de mayo del 2023
...indemnizaciones derivadas del despido colectivo , por el que les fueron extinguidos sus contratos de trabajo con efectos de 15-1-2019, y que cifran en 7.672,82 euros para Esmeralda, y en 8.167,13 euros para Esther, alegando que para la primera trabajadora la indemnización debe ser de 48.654,52 euros en lugar de la reconocida de 40.981,82 euros, y para la segunda la indemnización debe ser de...
...50.366,13 euros, en lugar de la reconocida de 42.199 euros, sobre los siguientes argumentos: -Para el cálculo de la indemnización, se pactó en el despido colectivo que se tomaría como salario regulador el promedio del salario percibido desde el 1 de enero a 31 de diciembre de 2018, y que en el mismo debe incluirse el kilometraje abonado, y que excede el límite fijado por la normativa fiscal y de...
Sentencia Social 544/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3630/2022 de 21 de febrero del 2023
PRIMERO.- De seis motivos consta el recurso de suplicación entablado por Dª Daniela frente a la sentencia del Juzgado de lo Social nº 8 de Valencia que desestima la demanda sobre extinción del contrato de trabajo de la actora en el marco de un despido colectivo por causas económicas, técnicas y organizativas finalizado con acuerdo entre la empresa demandada, Editorial...
...datos que, a su juicio, han sido indebidamente omitidos en relación con los trabajadores afectados por el despido colectivo y la duración de la incapacidad temporal de la demandante, tras lo cual efectúa una valoración de los medios de prueba practicados en relación con la baja médica de la demandante, criticando la falta de mención por parte de la sentencia recurrida de la pericial médica practicada...
Sentencia Social 2217/2022 TSJ País Vasco, Rec. 2125/2022 de 02 de noviembre del 2022
Despido individual derivado de despido colectivo que termina con acuerdo. Falta de información personalizada previa al propio despido. Garantía de indemnidad. Discriminación. Falta de información sindical.
Sentencia Social 2187/2022 TSJ País Vasco, Rec. 2159/2022 de 28 de octubre del 2022
PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión del trabajador demandante declarando la procedencia de su extinción objetiva con efectos 08/05/2020, acogiendo la excepción de cosa juzgada respecto al acuerdo transaccional decretado en la Audiencia Nacional en los autos de Despido Colectivo , 156/20( decreto de 28/09/20), obligando a la empresarial...
..., acogiendo la figura y excepción de cosa juzgada con relación al pleito de despido colectivo , finalizado por acuerdo conciliatorio aprobado en sede judicial, más estudiando la sentencia del Tribunal Constitucional nº 140/21 de 12/07, resaltando el aspecto diferenciado en el supuesto de autos, donde sí fue objeto de impugnación por la representación de los trabajadores, insistiendo en que no se...
Sentencia Social 620/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1275/2022 de 23 de marzo del 2023
PRIMERO.- La Sentencia recurrida ha desestimado la demanda interpuesta por DOÑA María Teresa frente a la resolución de su contrato de trabajo derivada del despido colectivo por causas de producción de la empresa SAT LAS HACIENDAS en el Centro de trabajo de la empresa en Vícar (Almería) que se ha cerrado, previa la tramitación de un ERE con la celebración del periodo de...
...por el despido colectivo es de 45 empleados, cuya relación nominal se adjunta como ANEXO I. Dichos trabajadores son los que integran, en la actualidad, la totalidad de la plantilla del Centro de trabajo de la Empresa en Vícar (Almería), incluidos los trabajadores que se encuentran en excedencia por guarda legal. SEGUNDO.- En relación con la precitada plantilla y atendidas las circunstancias...
Sentencia Social 12/2023 TSJ Cataluña, Rec. 58/2022 de 19 de abril del 2023
...los documentos referidos en cada uno de ellos. SEGUNDO.- En la demanda rectora de las presentes actuaciones, la comisión demandante impugna el despido colectivo llevado a cabo por la demandada respecto de todos los trabajadores de la misma y solicita que dicho despido sea declarado nulo y subsidiariamente no ajustado a Derecho. Respecto de la petición de nulidad, la...
...causas que aducía para justificar el despido colectivo . Respecto de la petición de que el despido no es ajustado a Derecho, la demandante alega, en síntesis, que el mismo carece de causa porque la demandada conocía desde 2017 que no tenía licencia de actividad y, sin embargo, no consta que haya hecho nada para intentar solucionar la situación ni que haya tramitado un expediente por fuerza mayor...
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Sentencia Social 2782/2023 TSJ Cataluña, Rec. 5461/2022 de 04 de mayo del 2023
...indemnizaciones derivadas del despido colectivo , por el que les fueron extinguidos sus contratos de trabajo con efectos de 15-1-2019, y que cifran en 7.672,82 euros para Esmeralda, y en 8.167,13 euros para Esther, alegando que para la primera trabajadora la indemnización debe ser de 48.654,52 euros en lugar de la reconocida de 40.981,82 euros, y para la segunda la indemnización debe ser de...
...50.366,13 euros, en lugar de la reconocida de 42.199 euros, sobre los siguientes argumentos: -Para el cálculo de la indemnización, se pactó en el despido colectivo que se tomaría como salario regulador el promedio del salario percibido desde el 1 de enero a 31 de diciembre de 2018, y que en el mismo debe incluirse el kilometraje abonado, y que excede el límite fijado por la normativa fiscal y de...
Sentencia Social 544/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3630/2022 de 21 de febrero del 2023
PRIMERO.- De seis motivos consta el recurso de suplicación entablado por Dª Daniela frente a la sentencia del Juzgado de lo Social nº 8 de Valencia que desestima la demanda sobre extinción del contrato de trabajo de la actora en el marco de un despido colectivo por causas económicas, técnicas y organizativas finalizado con acuerdo entre la empresa demandada, Editorial...
...datos que, a su juicio, han sido indebidamente omitidos en relación con los trabajadores afectados por el despido colectivo y la duración de la incapacidad temporal de la demandante, tras lo cual efectúa una valoración de los medios de prueba practicados en relación con la baja médica de la demandante, criticando la falta de mención por parte de la sentencia recurrida de la pericial médica practicada...
Sentencia Social 2217/2022 TSJ País Vasco, Rec. 2125/2022 de 02 de noviembre del 2022
Despido individual derivado de despido colectivo que termina con acuerdo. Falta de información personalizada previa al propio despido. Garantía de indemnidad. Discriminación. Falta de información sindical.
Sentencia Social 2187/2022 TSJ País Vasco, Rec. 2159/2022 de 28 de octubre del 2022
PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión del trabajador demandante declarando la procedencia de su extinción objetiva con efectos 08/05/2020, acogiendo la excepción de cosa juzgada respecto al acuerdo transaccional decretado en la Audiencia Nacional en los autos de Despido Colectivo , 156/20( decreto de 28/09/20), obligando a la empresarial...
..., acogiendo la figura y excepción de cosa juzgada con relación al pleito de despido colectivo , finalizado por acuerdo conciliatorio aprobado en sede judicial, más estudiando la sentencia del Tribunal Constitucional nº 140/21 de 12/07, resaltando el aspecto diferenciado en el supuesto de autos, donde sí fue objeto de impugnación por la representación de los trabajadores, insistiendo en que no se...
Sentencia Social 620/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1275/2022 de 23 de marzo del 2023
PRIMERO.- La Sentencia recurrida ha desestimado la demanda interpuesta por DOÑA María Teresa frente a la resolución de su contrato de trabajo derivada del despido colectivo por causas de producción de la empresa SAT LAS HACIENDAS en el Centro de trabajo de la empresa en Vícar (Almería) que se ha cerrado, previa la tramitación de un ERE con la celebración del periodo de...
...por el despido colectivo es de 45 empleados, cuya relación nominal se adjunta como ANEXO I. Dichos trabajadores son los que integran, en la actualidad, la totalidad de la plantilla del Centro de trabajo de la Empresa en Vícar (Almería), incluidos los trabajadores que se encuentran en excedencia por guarda legal. SEGUNDO.- En relación con la precitada plantilla y atendidas las circunstancias...
Sentencia Social 12/2023 TSJ Cataluña, Rec. 58/2022 de 19 de abril del 2023
...los documentos referidos en cada uno de ellos. SEGUNDO.- En la demanda rectora de las presentes actuaciones, la comisión demandante impugna el despido colectivo llevado a cabo por la demandada respecto de todos los trabajadores de la misma y solicita que dicho despido sea declarado nulo y subsidiariamente no ajustado a Derecho. Respecto de la petición de nulidad, la...
...causas que aducía para justificar el despido colectivo . Respecto de la petición de que el despido no es ajustado a Derecho, la demandante alega, en síntesis, que el mismo carece de causa porque la demandada conocía desde 2017 que no tenía licencia de actividad y, sin embargo, no consta que haya hecho nada para intentar solucionar la situación ni que haya tramitado un expediente por fuerza mayor...