Despido nulo de trabajadora en periodo de prueba tras una baja médica por embarazo de riesgo (contrato de apoyo a emprendedores). Sentencia SOCIAL Nº 104/2018, Juzgado de lo Social - Cartagena, Sección 1, Rec 677/2017 de 20 de Marzo de 2018

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  • Orden: Social
  • Fecha: 20 de Marzo de 2018
  • Tribunal: Juzgado de lo Social - Cartagena
  • Ponente: Contreras De Miguel, Carlos
  • Núm. Sentencia: 104/2018
  • Núm. Recurso: 677/2017
  • Núm. Cendoj: 30016440012018100021
  • Núm. Ecli: ES:JSO:2018:2256
  • Núm. Roj: SJSO 2256:2018
Resumen:

DESPIDO NULO. Se declara nulo el despido realizado, durante el período de prueba de un año del contrato indefinido de apoyo a emprendedores, al considerar que la decisión extintiva tiene por causa su embarazo, por lo que se trataría de un supuesto de discriminación por razón de sexo prohibido por el artículo 14 de la Constitución.  


Contrato de Trabajo
Período de prueba
Discriminación por razón de sexo
Baja médica
Fuerza probatoria
Despido nulo
Documento privado
Incapacidad temporal
Puesto de trabajo
Contrato indefinido
Impago de salario
Pago del salario
Suspensión del contrato de trabajo

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