Un despido en situación de baja por Incapacidad Temporal es improcedente y no siempre nulo. Sentencia Nº 3767/2017, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2310/2017 de 12/02017

DESPIDO DURANTE BAJA MEDICA. IMPROCEDENTE O NULIO. Las razones que justifican la tutela legal antidiscriminatoria de los discapacitados en el ámbito de las relaciones de trabajo no concurren en las personas afectadas por enfermedades o dolencias simples. Se revoca sentencia previa de un juzgado de lo social de Barcelona de fecha 23 de diciembre de 2016 que había declarado nulo un despido por estar el empleado en situación de incapacidad temporal, asimilando la misma a una situación de discapacidad en aplicación de la STSJUE de 1 de diciembre de 216 (C-395/15). A pesar de que la enfermedad pueda ser considerada como un factor discriminatorio desencadenante de la nulidad del despido, esto no debe generalizarse.