Disfrute del permiso de l...io de 2018

Última revisión
07/09/2018

Disfrute del permiso de lactancia acumulada por trabajadores varones. Sentencia SOCIAL Nº 124/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 144/2018 de 19 de Julio de 2018

Tiempo de lectura: 25 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 19 de Julio de 2018

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 124/2018

Núm. Cendoj: 28079240012018100123

Núm. Ecli: ES:AN:2018:3062

Núm. Roj: SAN 3062:2018

Resumen
Los padres podrán disfrutar del permiso de lactancia aunque las madres estén disfrutando de la baja por maternidad. Pretendiéndose que los trabajadores varones disfruten el permiso de lactancia de forma acumulada hasta que la hija o hijo tenga un año de edad, calculándose en relación al período que transcurra desde el final del permiso de paternidad y hasta que la hija o hijo tenga un año de edad, se estima dicha pretensión, aunque el permiso de lactancia no pueda compatibilizarse con las suspensiones de contrato, derivadas de la maternidad y/o paternidad, puesto que dicha incompatibilidad se refiere al ejercicio simultáneo por parte del trabajador, pero no existe ningún tipo de limitación legal a disfrutar el permiso de lactancia, cuando el otro cónyuge tiene suspendido el contrato por maternidad, no existiendo razón alguna para defender una interpretación restrictiva del derecho.a decisión empresarial de negar el permiso de lactancia a los trabajadores hasta la 16ª semana, impide que la madre comparta con el padre parte de su permiso de maternidad, reduce los días del permiso de lactancia del padre y desincentiva el uso de ese derecho, lo cual comporta, en la práctica, un trato peyorativo para las mujeres.

Voces

Permiso de lactancia

Permiso de maternidad

Jornada completa

Maternidad a efectos laborales

Trabajador por cuenta ajena

Negociación colectiva

Descansos laborales

Reducción de jornada laboral

Permiso de paternidad

Convenio colectivo

Carga de la prueba

Ius cogens

Centro de trabajo

Principio de igualdad

Condiciones de trabajo

Incapacidad temporal

Contrato de Trabajo

Puesto de trabajo

Permiso por nacimiento de hijo

Jornada parcial

Permiso laboral retribuido

Cuidado de hijos

Baja por maternidad

Discriminación por razón de sexo

Encabezamiento

AUD.NACIONAL SALA DE LO SOCIAL

MADRID

SENTENCIA: 00124/2018

AUDIENCIA NACIONAL

Sala de lo Social

Letrada de la Administración de Justicia

Dª. MARTA JAUREGUIZAR SERRANO

SENTENCIA Nº: 124/2018

Fe…

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