Disfrute del permiso de lactancia acumulada por trabajadores varones. Sentencia SOCIAL Nº 124/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 144/2018 de 19 de Julio de 2018

Los padres podrán disfrutar del permiso de lactancia aunque las madres estén disfrutando de la baja por maternidad. Pretendiéndose que los trabajadores varones disfruten el permiso de lactancia de forma acumulada hasta que la hija o hijo tenga un año de edad, calculándose en relación al período que transcurra desde el final del permiso de paternidad y hasta que la hija o hijo tenga un año de edad, se estima dicha pretensión, aunque el permiso de lactancia no pueda compatibilizarse con las suspensiones de contrato, derivadas de la maternidad y/o paternidad, puesto que dicha incompatibilidad se refiere al ejercicio simultáneo por parte del trabajador, pero no existe ningún tipo de limitación legal a disfrutar el permiso de lactancia, cuando el otro cónyuge tiene suspendido el contrato por maternidad, no existiendo razón alguna para defender una interpretación restrictiva del derecho.a decisión empresarial de negar el permiso de lactancia a los trabajadores hasta la 16ª semana, impide que la madre comparta con el padre parte de su permiso de maternidad, reduce los días del permiso de lactancia del padre y desincentiva el uso de ese derecho, lo cual comporta, en la práctica, un trato peyorativo para las mujeres.