Una duración del contrato de interinidad por vacante superior a 3 años supone la condición de indefinido no fijo. Sentencia SOCIAL Nº 649/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 3263/2019 de 28 de Junio de 2021

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  • Orden: Social
  • Fecha: 28 de Junio de 2021
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Blasco Pellicer, Angel Antonio
  • Núm. Sentencia: 649/2021
  • Núm. Recurso: 3263/2019
  • Núm. Cendoj: 28079149912021100026
  • Núm. Ecli: ES:TS:2021:2454
  • Núm. Roj: STS 2454:2021
Resumen:

En aplicación de la STJUE n.º C-726/19, de 3 de junio de 2021 el TS rectifica doctrina sobre la duración de un contrato de interinidad por vacante en el sector público: la duración máxima del contrato de interinidad será la del tiempo que duren los procesos de selección para cubrir la vacante conforme a lo dispuesto en su normativa legal o convencional específica. En caso de superarse el plazo de tres años el interino pasará a ser indefinido no fijo.


Contrato de interinidad
Contrato indefinido no fijo
Interinidad por vacante
Puesto de trabajo
Contrato de trabajo de duración determinada
Trabajador indefinido
Centro de trabajo
Cuestiones prejudiciales
Contrato de Trabajo
Fraude de ley
Interinidad
Jornada completa
Contrato indefinido
Trabajador interino
Conversión de contrato temporal en indefinido
Abuso de derecho
Cobertura de vacante
Trabajador fijo

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