Extinción del derecho a l...re de 2011

Última revisión
18/05/2016

Extinción del derecho a las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas por causa de enfermedad. Sentencia Supranacional Nº C-214/10, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 22 de Noviembre de 2011

Tiempo de lectura: 36 min

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Relacionados:

Orden: Supranacional

Fecha: 22 de Noviembre de 2011

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: LEVITS

Nº de sentencia: C-214/10

Núm. Cendoj: 62010CJ0214

Resumen
Extinción del derecho a las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas por causa de enfermedad al término del plazo previsto en la normativa nacional.Petición de decisión prejudicial: Landesarbeitsgericht Hamm - Alemania.  Ordenación del tiempo de trabajo - Directiva 2003/88/CE - Derecho a vacaciones anuales retribuidas.  El artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, debe interpretarse en el sentido de que no se opone a disposiciones o prácticas nacionales, como los convenios colectivos, que limitan, en virtud de un período de aplazamiento de quince meses a cuyo término se extingue el derecho a las vacaciones anuales retribuidas, la acumulación de derechos a dichas vacaciones de un trabajador que se encuentre en situación de incapacidad laboral durante varios períodos consecutivos de devengo de vacaciones. 

Voces

Vacaciones anuales retribuidas

Vacaciones

Derecho a vacaciones

Compensación económica

Incapacidad del trabajador

Convenio colectivo

Prejudicialidad

Vacaciones no disfrutadas

Extinción del contrato de trabajo

Cuestiones prejudiciales

Contrato de Trabajo

Trabajo nocturno

Período de incapacidad laboral

Derechos fundamentales

Incapacidad permanente total

Discapacidad

Contrato de aprendizaje

Sucesor

Discapacitados

Derechos de los trabajadores

Baja en la seguridad social

Protección del trabajador

Encabezamiento

En el asunto Câ€Â'214/10,

que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Landesarbeitsgericht Hamm (Alemania), mediante …

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