La formación debe remuner...e de 2017.

Última revisión
13/10/2017

La formación debe remunerarse como hora extraordinaria si se imparte fuera de la jornada. Sentencia SOCIAL Nº 128/2017, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 193/2017 de 18 de Septiembre de 2017.

Tiempo de lectura: 34 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 18 de Septiembre de 2017

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 128/2017

Núm. Cendoj: 28079240012017100125

Núm. Ecli: ES:AN:2017:3683

Núm. Roj: SAN 3683:2017

Resumen

Voces

Conflicto colectivo laboral

Horas de trabajo efectivo

Prevención de riesgos laborales

Convenio colectivo

Jornada laboral

Formación profesional

Contrato de Trabajo

Horas extraordinarias

Jornada anual

Formación del trabajador

Actividad laboral

Puesto de trabajo

Conflicto de intereses

Jornada máxima anual

Fondo del asunto

Negociación colectiva

Grupo profesional

Pago del salario

Derechos de los trabajadores

Cuestiones de fondo

Centro de trabajo

Dietas

Gastos de desplazamiento

Enriquecimiento injusto

Deberes de los trabajadores

Derecho a vacaciones

Recurso de amparo

Vacaciones anuales retribuidas

Jornada ordinaria

Encabezamiento

AUD.NACIONAL SALA DE LO SOCIAL

MADRID

SENTENCIA: 00128/2017

AUDIENCIA NACIONAL

Sala de lo Social

Secretaria/o D./Dª. MARTA JAUREGUIZAR SERRANO

SENTENCIA Nº:128/2017

Fecha de Juicio:13/9/2017

Fe…

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