Indemnización a una interina por no convocar en plazo una oferta pública de empleo. Sentencia ADMINISTRATIVO Nº 1718/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso, Sección 4, Rec 3554/2017 de 12 de Diciembre de 2019

Responsabilidad patrimonial de la administración respecto a la convocatoria de proceso selectivo sin respetar el plazo legal de tres añosEl incumplimiento del plazo de tres años que establece el art. 70 Estatuto Básico del Empleado Público para la ejecución de las ofertas de empleo público supone el vicio de invalidez en la convocatoria al no respetar el mentado plazo legal, lo que comporta determinadas consecuencias que van ligadas, como pretensión accesoria, a la nulidad del acto administrativo, y que se traduce en una indemnización de daños y perjuicios.Interpretando el artículo 70.1 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre (TRLEBEP), el TS, a pesar de no revertir el resultado del proceso de selección donde se adjudicó a otra persona la plaza que ocupaba la interina demandante, obliga a compensar económicamente a la trabajadora.