Inexigibilidad del mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia en proceso de extinción por impago de salarios . Sentencia Social Nº 737/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 174/2015 de 15 de Septiembre de 2016

Inexigibilidad del mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia en proceso de extinción por impago de salarios (grave perjuicio patrimonial)RCUD. Extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador por impago de salarios. Exigibilidad del mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia. No cabe tal exigencia en supuestos en que el trabajador puede tener un grave perjuicio patrimonial, sin que la posibilidad establecida en el art. 79.7 LRJS de que solicite las medidas cautelares contempladas en el art. 180.4 de la propia norma constituya una obligación del trabajador. Reitera doctrina de Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1601/2011, 20-07-2012, seguida por las de Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2621/2014, 28-10-2015, Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3198/2014, 03-02-2016, Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2654/2014, 23-02-2016 -dictada ésta con relación a la misma empresa, trabajador en situación sustancialmente idéntica a la del aquí recurrente, y misma sentencia de contraste-, y Inexigibilidad del mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia en proceso de extinción por impago de salarios. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2920/2014 de 24 de Febrero de 2016 .