Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Abanca)....de Diciembre de 2015
Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Abanca). Sentencia Social Nº 207/2015, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 301/2015 de 04 de Diciembre de 2015
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 19 de Febrero de 2016
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 25/2016
Nº de recurso: 383/2015
Núm. Cendoj: 28079240012016100023
Núm. Ecli: ES:AN:2016:389
Núm. Roj: SAN 389:2016
Resumen
Registro de jornada. Horas extraordinarias. Obligación de informar a la representación legal de los trabajadores sobre las horas extraordinarias realizadas. Se reitera el criterio de la SAN de 4-12-15 (Proc. 301/2015). La AN considera que el presupuesto constitutivo para el control efectivo de las horas extraordinarias es la existencia previa del registro diario de jornada, lo que no puede enervarse porque existan múltiples horarios en la empresa, algunos de los cuales de modo flexible, estando obligada a la implantación de dicho sistema de cómputo de la jornada (FJ 3).*Sentencia casada y anualda porposteriormente por STS 20/004/2017 (R. 116/2016). El TS anula la condena a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza su plantilla, dejando subsistentes el resto de sus pronunciamientos por no haber sido impugnados.
Voces
Horas extraordinarias
Jornada diaria
Registro de la jornada laboral
Sindicatos
Convenio colectivo
Convenios Sectoriales
Medios de prueba
Prueba documental
Jornada pactada
Jornada ordinaria
Seguridad jurídica
Jornada laboral
Cómputo de horas extraordinarias
Representación de los trabajadores
Informe de la inspección de trabajo
Jornada semanal
Indefensión
Obligación de información
Inspección de trabajo y Seguridad Social
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