Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Bankia).Sentencia Social Nº 207/2015, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 301/2015 de 04 de Diciembre de 2015

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 04 de Diciembre de 2015
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Bodas Martin, Ricardo
  • Núm. Sentencia: 207/2015
  • Núm. Recurso: 301/2015
  • Núm. Cendoj: 28079240012015100204
  • Núm. Ecli: ES:AN:2015:4313
  • Núm. Roj: SAN  4313:2015
Resumen:

Registro de jornada. Horas extraordinarias. Pretendiéndose se establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el convenio sectorial como en los pactos de empresa que sean de aplicación, así como que proceda a dar traslado a la representación legal de los trabajadores de la información sobre las horas extraordinarias realizadas, en cómputo mensual, se desestima la falta de acción, referida a la segunda pretensión, por cuanto se estimó la primera, que despeja cualquier duda sobre la obligación informativa. - Se estima la primera pretensión, porque el registro de jornada diaria, con la entrega consiguiente de los resúmenes diarios de jornada a cada trabajador, es el presupuesto constitutivo para controlar los excesos de jornada, ya que dichos resúmenes no pueden contener las horas extraordinarias realizadas diariamente, que solo concurren cuando se supera la jornada ordinaria en cómputo anual, para lo cual el único medio de comprobación es precisamente el registro diario de jornada, siendo inadmisible negar el cumplimiento de dichas obligaciones, porque no se realizan horas extraordinarias puesto que, si se admitiera dicho criterio, la finalidad del art. 35.5 ET , que es asegurar prueba documental sobre las horas extraordinarias a los trabajadores, quedaría totalmente vacía de contenido.

*Sentencia casada y anualda porposteriormente por STS 23/03/2017 (R. 81/2016). El TS anula la condena a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza su plantilla, dejando subsistentes el resto de sus pronunciamientos por no haber sido impugnados.


Horas extraordinarias
Representación de los trabajadores
Jornada diaria
Cómputo de horas extraordinarias
Prueba documental
Jornada ordinaria
Jornada pactada
Jornada laboral
Medios de prueba
Registro de la jornada laboral
Proceso de conflicto colectivo
Obligación de información
Recibo de salarios
Jornada anual
Comité de empresa
Informe de la inspección de trabajo
Jornada semanal
Número de horas extraordinarias
Convenio colectivo
Indefensión
Convenios Sectoriales

Ver el documento " Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Bankia).Sentencia Social Nº 207/2015, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 301/2015 de 04 de Diciembre de 2015 "
¡Es gratis!

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
No hay legislación relacionada...