Sentencia Social Nº 13/2015, Juzgado de lo Social - Donostia-San Sebastián, Sección 2, Rec 216/2014 de 13 de Enero de 2015

Acuerdo de prejubilación y situación de suspensión. Los términos del acuerdo no dejan lugar a dudas, la actora en el momento que accedió a la jubilación dejó de estar ope legis en situación de suspensión de contrato y se extinguió su relación laboral, por tanto dejo de estar en situación de suspensión de contrato por lo que no procedía el pago de compensaciones previstas únicamente para esa situación, y a partir de jubilación pasa a ser beneficiaria del plan de pensiones, y así se ha producido en el presente supuesto sin que se haya acreditado ni mala fe ni abuso de derecho por parte de la empresa.