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Limite a la responsabilidad de las deudas salariales contraídas antes de la subrogación vía convenio colectivo. Sentencia Supranacional Nº C-60/17, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 11 de Julio de 2018

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Orden: Supranacional

Fecha: 11 de Julio de 2018

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: BORG BARTHET

Nº de sentencia: C-60/17

Núm. Cendoj: 62017CJ0060

Resumen
Procedimiento prejudicial — Directiva 2001/23/CE — Artículo 1, apartado 1 — Transmisión de empresa — Artículo 3, apartado 1 — Mantenimiento de los derechos de los trabajadores — Subrogación en los contratos de trabajo por imperativo de lo pactado en un convenio colectivo — Convenio colectivo que excluye la obligación de que el cedente y el cesionario de la empresa respondan solidariamente de las obligaciones, incluidas las salariales, derivadas de los contratos de trabajo antes de la transmisión de dicha empresa.

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Voces

Convenio colectivo

Cesionario

Subrogación

Empresa de seguridad

Derechos de los trabajadores

Adjudicataria

Prejudicialidad

Cuestiones prejudiciales

Fondo de Garantía Salarial

Servicio de vigilancia

Contrato de Trabajo

Actividades económicas

Prestación de jubilación

Condiciones de trabajo

Cesión de contrato

Subrogación empresarial

Puesto de trabajo

Convenio colectivo aplicable

Responsable solidariamente

Empresa cedente

Traspaso

Contrato de arrendamiento de servicios

Trabajador por cuenta ajena

Relación contractual

Garantías salariales

Inter vivos

Centro de trabajo

Derecho adquirido

Escuela infantil

Contrato de prestación de servicios

Vacaciones

Prestación de servicios

Excedencias laborales

Incapacidad temporal

Arrendatario

Responsabilidad solidaria

Cumplimiento de las obligaciones

Sucesión de plantilla

Obligación contractual

Contratos de servicios