Necesidad de aportación de cuentas provisionales en el periodo de consultas. Sen... 21 de Junio de 2017
Necesidad de aportación d...io de 2017

Última revisión
20/07/2017

Necesidad de aportación de cuentas provisionales en el periodo de consultas. Sentencia SOCIAL Nº 550/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 12/2017 de 21 de Junio de 2017

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Orden: Social

Fecha: 21 de Junio de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 550/2017

Nº de recurso: 12/2017

Núm. Cendoj: 28079140012017100499

Núm. Ecli: ES:TS:2017:2698

Núm. Roj: STS 2698:2017

Resumen
Incumplimiento por la empresa del deber de facilitar toda la información durante el periodo de consultas. Cuando se ha tramitado de manera conjunta un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos y reducción de jornada. No se ha entregado a los representantes de los trabajadores las cuentas provisionales del primer trimestre de 2013, pese a que fue específicamente reclamada durante las negociaciones y se alega una situación de pérdidas económicas para justificar las diferentes medidas aplicadas por la empresa. La ausencia de dicha documentación determina la nulidad de todo el conjunto de medidas, que no solo de la suspensión de contratos y reducción de jornadas, al resultar igualmente exigible en los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo la aportación de la documentación e información necesaria y suficiente para una adecuada negociación.  

Voces

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Sindicatos

Representación de los trabajadores

Reducción de jornada laboral

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sección sindical

Conflicto colectivo laboral

Buena fe

Despido colectivo

Movilidad geográfica

Condiciones de trabajo

Jornada laboral

Proceso de conflicto colectivo

Plan de pensiones

Descuelgue del convenio colectivo

Voluntad unilateral

Iniciación del período de consultas

Negociación colectiva

Reducción de salario

Jornada completa

Ejecución provisional de la sentencia

Representación sindical

Trienio

Derecho a la negociación colectiva

Carga de la prueba

Impugnación del despido colectivo

Obligación de información