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Nulidad de los despidos en situación de Incapacidad Temporal ante discriminación...de Diciembre de 2016
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Última revisión
03/04/2017

Nulidad de los despidos en situación de Incapacidad Temporal ante discriminación por discapacidad. Sentencia Supranacional Nº C-395/15, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 01 de Diciembre de 2016

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Orden: Supranacional

Fecha: 01 de Diciembre de 2016

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: SAFJAN

Nº de sentencia: C-395/15

Núm. Cendoj: 62015CJ0395

Resumen
DESPIDOS EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR ACCIDENTE DE TRABAJO DE DURACIÓN INCIERTA. CONSIDERACIÓN COMO NULO O IMPROCEDENTE. EXISTENCIA DE “DISCAPACIDAD”  Y PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA MISMA. El TSJUE reconoce la posibilidad de entender discriminatorio todo cese durante una baja duradera por accidente de trabajo, al considerar que el despido de un trabajador de baja por accidente laboral es «discriminatorio por discapacidad« y debe ser nulo en lugar de improcedente. El Tribunal de Luxemburgo sienta las bases para que, en caso de un accidente laboral con un proceso de incapacidad «duradero«, si el trabajador puede demostrar que la causa del despido ha sido su estado de incapacidad éste se considere nulo y no improcedente.

Voces

Discapacidad

Incapacidad temporal

Accidente laboral

Derechos fundamentales

Prejudicialidad

Carga de la prueba

Principio de igualdad

Readmisión del trabajador

Cuestiones prejudiciales

Pago del salario

Derechos humanos

Incapacidad

Impago de salario

Asistencia sanitaria

Prestación económica

Tutela

Garantías salariales

Fondo de Garantía Salarial

Libre circulación de personas

Sociedad de responsabilidad limitada

Derecho a la libre circulación

Acoso

Pena de muerte

Vulneración de derechos fundamentales

Puesto de trabajo

Notificación de la sentencia

Derecho a la vida y a la integridad física y moral

Extinción del contrato de trabajo

Organismos públicos

Despido nulo

Discriminación por razón de sexo

Poderes públicos

Discapacitados

Tortura

Jornada completa

Salarios de tramitación

Jornada parcial

Condiciones de trabajo

Derecho a la protección de la salud

Período de prueba