Perdida del permiso de conducir necesario para trabajar. Despido por ineptitud sobrevenida o suspensión del contrato. Sentencia SOCIAL Nº 276/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2155/2015 de 30 de Marzo de 2017

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  • Orden: Social
  • Fecha: 30 de Marzo de 2017
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente
  • Núm. Sentencia: 276/2017
  • Núm. Recurso: 2155/2015
  • Núm. Cendoj: 28079140012017100250
  • Núm. Ecli: ES:TS:2017:1471
  • Núm. Roj: STS 1471:2017
Resumen:

PERDIDA DEL PERMISO DE CONDUCIR NECESARIO PARA TRABAJAR. POSIBILIDAD DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES O EXTINCION DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS ANTE INEPTITUD SOBREVENIDA DEL TRABAJADO. El TS distingue entre la pérdida del permiso de conducir durante un periodo concreto, que podría suspender el contrato hasta recuperación automática, y que el mismo sea retirado, donde una recuperación condicionada a un nuevo examen implicaría un plazo incierto para volver a conducir posibilitando una extinción contractual por ineptitud sobrevenida. Fallo.- Desestima recurso, por falta de contradicción, separándose del criterio de la Fiscalía.


Contrato de Trabajo
Ineptitud sobrevenida
Despido tácito
Suspensión del contrato de trabajo
Despido por causas objetivas
Voluntad unilateral
Desempleo
Finalización del contrato de trabajo
Ejecución de sentencia
Error de hecho
Convenio colectivo aplicable
Tesorería General de la Seguridad Social
Presunción judicial
Valoración de la prueba

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