Plazo de prescripción de acciones para reclamar deudas salariales tras sucesión de empresa. Sentencia SOCIAL Nº 402/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 78/2016 de 17 de Abril de 2018

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  • Orden: Social
  • Fecha: 17 de Abril de 2018
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: De Castro Fernandez, Luis Fernando
  • Núm. Sentencia: 402/2018
  • Núm. Recurso: 78/2016
  • Núm. Cendoj: 28079140012018100393
  • Núm. Ecli: ES:TS:2018:1702
  • Núm. Roj: STS 1702:2018
Resumen:

SUCESIÓN DE EMPRESA. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. El plazo de tres años del art. 44.3, ET, se refiere sólo al ámbito temporal de la solidariadad, y no es un plazo singular de prescripción, de forma que no afecta al plazo de un año previsto en el art. 59.1, ET. En los supuestos de transmisión de la empresa, la interrupción de la prescripción frente al cedente, opera también frente al cesionario. Voto particular.


Plazo de prescripción
Subrogación empresarial
Prescripción de la acción
Salarios adeudados
Subrogación
Prescripción de un año
Empresa cesionaria
Acciones derivadas del contrato de trabajo
Contrato de Trabajo
Caducidad
Asunción de deuda
Interrupción de la prescripción
Derechos de los trabajadores
Seguridad jurídica
Papeleta de conciliación
Fondo de Garantía Salarial
Despido por causas objetivas
Reclamación extrajudicial
Sucesión de contratas
Convenio colectivo
Cuestiones de fondo

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