Posibilidad de indemnización de 20 días de salario por año de servicio a la extinción de contratos en prácticas. Sentencia SOCIAL Nº 646/2017, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 458/2017 de 14 de Marzo de 2017

POSIBILIDAD DE INDEMNIZACION A LA EXTINCIÓN DE CONTRATO DE PRACTICAS. DOCTRINA DE DIEGO PORRAS. Los contratos formativos, como es el de prácticas, tienen un régimen jurídico que no contempla indemnización alguna por su extinción cuando la causa de ésta es su vencimiento y ni tan siquiera la de doce días de salario por año de servicio prevista en el art. 49.1.c) ET , que expresamente les excluye del ámbito de aplicación de la misma. Indemnización tampoco prevista por el convenio colectivo de aplicación, antes referido, ya que su art. 41 nada dispone al efecto.El Régimen jurídico de la contratación en prácticas no queda alterado por la sentencia del TJUE, (asunto De Diego Porrras ), que se invoca en el recurso, ya que la doctrina que sienta, respecto a los contratos de interinidad, no es exportable a los contratos en prácticas, ya que en el caso de estos trabajadores, no hay trabajador fijo comparable.