Procedimiento adecuado para impugnar falta de llamamiento de trabajador fijo discontinuo. Sentencia SOCIAL Nº 691/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 159/2017 de 28 de Junio de 2018

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  • Orden: Social
  • Fecha: 28 de Junio de 2018
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Viroles Piñol, Rosa Maria
  • Núm. Sentencia: 691/2018
  • Núm. Recurso: 159/2017
  • Núm. Cendoj: 28079140012018100696
  • Núm. Ecli: ES:TS:2018:3046
  • Núm. Roj: STS 3046:2018
Resumen:

Inadecuación de procedimiento: La trabajadora siguió la vía de la extinción del art. 50 ET (Falta de ocupación efectiva), en lugar de la de despido disciplinario tácito. Falta reiterada de llamamiento de trabajadora fija discontinua. Se confirma la sentencia recurrida.


Falta de ocupación efectiva
Excepciones procesales
Trabajador fijo discontinuo
Trabajador fijo
Contrato de Trabajo
Convenio colectivo
Comisión Paritaria
Despido tácito
Papeleta de conciliación
Formación profesional
Centro de trabajo
Contrato fijo discontinuo
Fondo del asunto
Dirección de la actividad laboral
Convenios colectivos estatutarios
Contrato indefinido no fijo
Puesto de trabajo
Jornada anual
Contrato indefinido
Causas económicas
Voluntad unilateral
Plazo de caducidad
Categoría profesional
Reincorporación al puesto de trabajo
Despido disciplinario

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