Procedimiento adecuado para impugnar falta de llamamiento de trabajador fijo discontinuo. Sentencia SOCIAL Nº 691/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 159/2017 de 28 de Junio de 2018

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Sentencia

Orden: Social

Fecha: 28 de Junio de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 691/2018

Nº de recurso: 159/2017

Núm. Cendoj: 28079140012018100696

Núm. Ecli: ES:TS:2018:3046

Núm. Roj: STS 3046:2018

Resumen

Inadecuación de procedimiento: La trabajadora siguió la vía de la extinción del art. 50ET (Falta de ocupación efectiva), en lugar de la de despido disciplinario tácito. Falta reiterada de llamamiento de trabajadora fija discontinua. Se confirma la sentencia recurrida.

Voces

Falta de ocupación efectiva

Excepciones procesales

Trabajador fijo discontinuo

Trabajador fijo

Contrato de Trabajo

Convenio colectivo

Comisión Paritaria

Despido tácito

Papeleta de conciliación

Formación profesional

Centro de trabajo

Contrato fijo discontinuo

Fondo del asunto

Dirección de la actividad laboral

Convenios colectivos estatutarios

Contrato indefinido no fijo

Puesto de trabajo

Jornada anual

Contrato indefinido

Causas económicas

Voluntad unilateral

Plazo de caducidad

Categoría profesional

Reincorporación al puesto de trabajo

Despido disciplinario

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