Recuperación de las horas no trabajadas tras permiso retribuido recuperable. Sen...8 de octubre de 2020
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Recuperación de las horas no trabajadas tras permiso retribuido recuperable. Sentencia SOCIAL Nº 91/2020, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 143/2020 de 28 de octubre de 2020

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Orden: Social

Fecha: 28 de Octubre de 2020

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 91/2020

Nº de recurso: 143/2020

Núm. Cendoj: 28079240012020100092

Núm. Ecli: ES:AN:2020:2967

Núm. Roj: SAN 2967:2020

Resumen
Disfrute de vacaciones y permiso retribuido recuperable Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo. Ante una impugnación de MSCT del sistema de vacaciones, del calendario laboral y de la distribución de la jornada, la Audiencia Nacional avala la decisión empresarial de ofrecer la recuperación de las horas no trabajadas por el permiso retribuido recuperable para trabajadores que no presten servicios esenciales ante COVID-19 (Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo), mediante las siguientes opciones:- recuperación con cargo a días libres retribuidos (puentes) correspondientes al exceso de calendario laboral de 2020, según los acuerdos locales de cada centro de trabajo;- ampliación de la jornada diaria de trabajo;- recuperación con cargo a vacaciones;- opciones mixtas.

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Voces

Vacaciones

Permiso laboral retribuido

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Comisión representativa

Vacaciones anuales retribuidas

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Sindicatos

Convenio colectivo

Calendario laboral

Condiciones de trabajo

Daños y perjuicios

Conflicto colectivo laboral

Servicios mínimos

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Incapacidad temporal

Centro de trabajo

Representación de los trabajadores

Coronavirus

Jornada laboral

Derechos de los trabajadores

Buena fe

Descanso diario

Negociación colectiva

Proceso de conflicto colectivo

Crédito horario

Jornada anual

Jornada diaria

Representación sindical

Trabajo a distancia

ERE temporal

Trabajador por cuenta ajena

Flexibilidad laboral

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