Reglas sobre absorción y compensación en atención a la a la naturaleza del eleme... 09 de Marzo de 2016
Reglas sobre absorción y ...zo de 2016

Última revisión
13/05/2016

Reglas sobre absorción y compensación en atención a la a la naturaleza del elemento retributivo. Sentencia Social Nº 209/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 138/2015 de 09 de Marzo de 2016

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Orden: Social

Fecha: 09 de Marzo de 2016

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI

Nº de sentencia: 209/2016

Nº de recurso: 138/2015

Núm. Cendoj: 28079140012016100237

Núm. Ecli: ES:TS:2016:1823

Núm. Roj: STS  1823:2016

Resumen
 Recurso de Casación Ordinario. Conflicto Colectivo. Empresa 'SADIEL TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, S.A.'. Compensación y Absorción de incrementos retributivos por antigüedad con el denominado 'Complemento de Salario'. Interpretación artículo 26.5 y 3.1.c del Estatuto de los Trabajadores en relación con los artículos 7 y 8 del XVI Convenio Colectivo Estatal de Empresas Consultoras de Planificación, Organización de Empresas y Contable, Empresas de Servicios de Informática y de Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (BOE 04-04-2009). Reitera doctrina : sentencias 03-07-2013 (recurso casación 279/2011), 21-01-2014 (recurso casación 99/2013), 13-03-2014 (recurso casación 122/2013) y 08-05-2015 (rcud. 1347/2014).

Voces

Convenio colectivo

Plus de antigüedad

Trienio

Comité de empresa

Error en la valoración de la prueba

Recibo de salarios

Derecho adquirido

Centro de trabajo

Intervención de abogado

Derechos de los trabajadores

Derecho a huelga

Complemento ad personam

Prueba documental

Sindicatos

Conflicto colectivo laboral

Buena fe

Negociación colectiva

Convenio colectivo aplicable

Principio de condición más beneficiosa

Incremento salarial

Promoción profesional

Ius cogens

Salario base

Pagas extraordinarias

Contrato de Trabajo

Interpretación de cláusulas de convenios

Actividad probatoria

Voluntad de las partes

Salario bruto anual