Sentencia Administrativo Nº 146/2010, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Contencioso, Sección 1, Rec 5/2010 de 27 de Abril de 2010

Encabezamiento

T.S.J.EXTREMADURA SALA CON/AD

CACERES

SENTENCIA: 00146/2010

La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, integrada por los Iltmos. Sres. Magistrados del margen, en

nombre de S. M. el Rey, ha dictado la siguiente:

SENTENCIA Nº 146

PRESIDENTE:

DON WENCESLAO OLEA GODOY

MAGISTRADOS:

DOÑA ELENA MENDEZ CANSECO

DON MERCENARIO VILLALBA LAVA

DON RAIMUNDO PRADO BERNABEU

DON DANIEL RUIZ BALLESTEROS

DON JOSE MARIA SEGURA GRAU

En Cáceres a veintisiete de abril de dos mil diez.

Visto el recurso de apelación número 5 de 2010 interpuesto por el apelante SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, representado y defendido por el SR. LETRADO DEL S.E.S. siendo parte apelada Dª. Sandra , representada en esta instancia por el Procurador SR. LEAL LOPEZ, contra sentencia de fecha 19-10-2009 dictado en P.A. 248/2009, tramitado en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Badajoz sobre: "FUNCION PUBLICA".

C U A N T I A.- INDETERMINADA.

Antecedentes

PRIMERO: Por el Juzgado de lo Contencioso administrativo nº 1 de Badajoz se remitió a esta Sala recurso contencioso-administrativo.

SEGUNDO: Notificada la anterior resolución a las partes intervinientes se interpuso recurso de Apelación por el SR. LETRADO DEL S.E.S.; aduciendo los motivos y fundamentos que tuvo por conveniente.

TERCERO: Elevadas las actuaciones a la Sala se formó el presente rollo de apelación por resolución de fecha 28-01-2010 .

CUARTO: En la tramitación del presente rollo se han observado las prescripciones legales.

Siendo Ponente para este trámite el Iltmo. Sr. Magistrado DON DANIEL RUIZ BALLESTEROS, que expresa el parecer de la Sala.

Fundamentos

PRIMERO.- El Servicio Extremeño de Salud formula recurso de apelación contra la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Badajoz, que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto contra la Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, que deniega la solicitud de reconocimiento de nivel, así como la evaluación previa de la misma, por no ser competencia de la Comisión de Evaluación de la Carrera Profesional del Servicio Extremeño de Salud resolver sobre las solicitudes de carrera profesional del personal funcionario de carrera o personal laboral fijo incluido en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura y, por ende, en el ámbito subjetivo de aplicación del Acuerdo sobre criterios generales de la carrera profesional horizontal suscrito entre la Consejería de Administración Pública y Hacienda y la Organizaciones Sindicales con fecha 15 de septiembre de 2008.

SEGUNDO.- A la vista de la pretensión accionada en la demanda origen del proceso, la contestación y la sentencia que se trae a revisión, la cuestión de autos está centrada en determinar si la parte actora, funcionaria interina, perteneciente al Cuerpo de Titulados Superiores, Especialidad Inspección Sanitaria Médica, que presta servicios en la Consejería de Sanidad y Dependencia, tiene derecho al régimen de complemento de Carrera Profesional establecido para el personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud.

TERCERO.- Para resolver el recurso de apelación, es necesario partir de la reestructuración del Sistema Sanitario acometido en nuestro País a finales de los años noventa que pretende la mejora del servicio sanitario. Una de esas medidas que se consideraba de necesaria adopción era la de "promover nuevas fórmulas retributivas en las que realmente se prioricen los incentivos a la actividad y a la calidad" del servicio por el personal que desempeñaba funciones en las Instituciones del Sistema Sanitario (Acuerdo aprobado por la Comisión de Sanidad y Consumo del Congreso de los Diputados el 21 de octubre y ratificado por el Pleno de la Cámara el 18 de diciembre de 1998 sobre "Consolidación y Modernización del Sistema de Salud"). En ejecución de esas previsiones del Parlamento, se promulga, con naturaleza de Legislación Básica, la Ley 16/2003, de 28 mayo 2003, sobre Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, en cuyo artículo 41 se hace referencia a la "Carrera Profesional", que se configura como "el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización en la cual prestan sus servicios". También se promulga, como complemento de la anterior, la Ley 55/2003, de 16 diciembre , por la que se aprueba el Estatuto Marco de los Servicios de Salud, que reitera en su artículo 42 esa configuración de la carrera profesional, al disponer en el párrafo primero de dicho precepto, que "las Comunidades Autónomas, previa negociación en las mesas correspondientes, establecerán, para el PERSONAL ESTATUTARIO DE SUS SERVICIOS DE SALUD, mecanismos de carrera profesional de acuerdo con lo establecido con carácter general en las normas aplicables al personal del resto de sus servicios públicos, de forma tal que se posibilite el derecho a la promoción de este personal conjuntamente con la mejor gestión de las instituciones sanitarias". En coherencia con ello, el artículo 43-2º , al regular las retribuciones complementarias de este personal, se refiere (apartado e) al "Complemento de carrera", que se configura como el "destinado a retribuir el grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categoría". Se vincula así el complemento a la categoría y la carrera profesional. La regulación de ese complemento se hace, a nivel de legislación básica, en el Título III de la Ley 44/2003, de 21 noviembre, sobre Ordenación de las Profesiones Sanitarias , dedicado precisamente al "desarrollo profesional y su reconocimiento"; del que nos interesa destacar aquí ahora, que tiene por objeto el "reconocimiento público, expreso y de forma individualizada, del desarrollo alcanzado por un profesional sanitario en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, docentes y de investigación, así como en cuanto al cumplimiento de los objetivos asistenciales e investigadores de la organización en la que prestan sus servicios", que será "sin perjuicio de las facultades y funciones para las que habilite el correspondiente título oficial" y que tendría los efectos de la "atribución expresa del grado alcanzado por cada profesional en el ejercicio del conjunto de funciones que le son propias" (artículo 37 ). Tales grados serán cuatro y "requerirá la evaluación favorable de los méritos del interesado, en relación a sus conocimientos, competencias, formación continuada acreditada, actividad docente e investigación... los resultados de la actividad asistencial del interesado, la calidad de la misma y el cumplimiento de los indicadores que para su valoración se hayan establecido, así como su implicación en la gestión clínica..."; evaluación que se llevará a cabo por un "comité específico" (artículo 38 ); siendo homologables dichos grados en todo el Sistema Nacional de Salud.

CUARTO.- Dada la finalidad, tanto del Estatuto como de las Leyes antes mencionadas, de establecer una normativa básica, el artículo 40 de aquel, antes trascrito, establecía que serían la Comunidades Autónomas las que negociarían, "previa negociación en las mesas correspondientes", los "mecanismo de carrera profesional", habilitando la efectividad del derecho, reconocido legalmente, "a la promoción de este personal conjuntamente con la mejor gestión de las instituciones sanitarias". En nuestra Comunidad Autónoma ese establecimiento de los mecanismos de la carrera profesional, se lleva a cabo por el Acuerdo suscrito el 24 de octubre de 2005, entre el Servicio Extremeño de Salud y las Organizaciones sindicales sobre la Carrera y Desarrollo Profesional en el Servicio Extremeño de Salud, que se ordena publicar por resolución de la Dirección General de Trabajo, de 23 de enero de 2006, realizada en el Diario Oficial de Extremadura número 19, de 14 de febrero de 2006; suscribiéndose pactos sucesivos para la "composición y funcionamiento de la Comisión de Evaluación de la Carrera Profesional del Servicio Extremeño de Salud" (13 de julio de 2006, publicado en el D.O.E. de 17-8-2006) y el Acuerdo de la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación del Acuerdo sobre carrera y desarrollo profesional en el Servicio Extremeño de Salud, por el que se establecen criterios generales del desarrollo profesional en el mencionado organismo autónomo de 31-1-2007 (D.O.E. 20-9-2007), que deriva de los anteriores Acuerdos, y que al igual que éstos, solamente es aplicable al personal que presta sus servicios en el Servicio Extremeño de Salud y no al personal que no es dependiente de dicho organismo autónomo.

QUINTO.- Llegados a este punto del debate, podemos comprobar que lo pretendido por la parte actora es que le sea aplicable esa normativa, en el sentido de proceder a la calificación previa y, como consecuencia de ella, que se le reconozca el nivel de Carrera Profesional que le corresponda, insistimos, conforme a esa normativa. Le asiste la razón a la demandante cuando parte de la premisa de que ejerciendo una plaza de inspección médica debe ser considerada como profesional sanitario. Que ello es así lo pone de manifiesto el artículo 1, en relación con el 6, de la antes citada Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud. También deja constancia de esa integración la antes citada Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias que ya en su Exposición de Motivos "reconoce(n) como profesiones sanitarias aquellas que la normativa universitaria reconoce como titulaciones del ámbito de la salud, y que en la actualidad gozan de una organización colegial reconocida por los poderes públicos". Es precisamente esta última Ley la que dispone (artículo 37 ) la aplicación de un "sistema de reconocimiento del desarrollo profesional de los profesionales sanitarios... consistente en el reconocimiento público, expreso y de forma individualizada, del desarrollo alcanzado por un profesional sanitario en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, docentes y de investigación, así como en cuanto al cumplimiento de los objetivos asistenciales e investigadores de la organización en la que prestan sus servicios". Dicho reconocimiento se llevará a efectos (artículo 38 ) mediante el "reconocimiento del desarrollo profesional" pero limitado a los "propios centros y establecimientos" de las Administraciones Sanitarias. Sin embargo y por la propia configuración del Sistema Sanitario que se había configurado en la Ley 14/1986, de 25 abril, General de Sanidad, la Disposición Adicional Quinta de aquella primera Ley establece de manera expresa: "Aplicación de esta Ley a las profesiones sanitarias. Sin perjuicio de lo establecido en los artículos 2, 4.2, 6 y 7, el resto de las disposiciones de esta Ley sólo se aplicarán a los titulados previstos en dichos artículos cuando presten sus servicios profesionales en centros sanitarios integrados en el Sistema Nacional de Salud o cuando desarrollen su ejercicio profesional, por cuenta propia o ajena, en el sector sanitario privado". Es decir, en lo que ahora interesa, el régimen de desarrollo de la Carrera Profesional quedaba reservado a esos concretos supuestos y no a otros profesionales sanitarios. Consecuencia de ello es que el expreso y específico reconocimiento del complemento de carrera profesional o, si se quiere, los efectos económicos de dicho reconocimiento, se hace en el antes citado Estatuto Marco del Personal Sanitario de los Servicios de Salud, que, de una parte, es aplicable a "la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud" (artículo 1 ); personal especial que cada Comunidad Autónoma habría de regular (artículo 3 ) en su ámbito competencial y que se ha dejado constancia sobrada del desarrollo en nuestra Comunidad Autónoma mediante la normativa creadora y reguladora del SES. Y no es admisible, que ese complemento de carrera profesional sea aplicable al personal de todo el Sistema Sanitario Público de Extremadura, en el que la parte actora está integrada; en primer lugar, porque se impone en la norma básica citada la doble condición de instituciones sanitarias y la condición funcionarial especial de personal estatutario. De otra parte, porque conforme a lo establecido en la Ley de la Asamblea de Extremadura 10/2001, de 28 de junio, de Sanidad de Extremadura , es cierto que se configura (Título I) el denominado Sistema Sanitario Público de Extremadura, pero con una finalidad de coordinación general de la sanidad en nuestra Comunidad Autónoma, porque es la misma Ley la que regula (Título V ), y de manera detallada, el Servicio Extremeño de Salud, "como organismo autónomo de carácter administrativo, con el fin de ejercer las competencias de administración y gestión de servicios, prestaciones y programas sanitarios que le encomiende la Administración de la Comunidad Autónoma" (artículo 58 ); conteniendo la regulación genérica de su personal (artículo 73 ) al que expresamente será aplicable el Estatuto Marco que al momento de la promulgación de la Ley Autonómica no estaba aprobado, pero al que se remitía por imperativo de la normativa básica. Todo este largo razonamiento obliga a concluir que formalmente sólo es aplicable el sistema de carera profesional al personal que preste sus servicios en el S.E.S., conforme a la interpretación literal y sistemática (artículo 3 del Código Civil ) de la compleja regulación de la materia.

SEXTO.- Alega la defensa de la parte actora que el derecho reclamado se funda en una razón de eficacia del derecho fundamental a la igualdad, previsto con carácter general en el artículo 14 de la Norma Fundamental y, más concretamente para la relación funcionarial, en el artículo 23 . Se aduce en este sentido que de no accederse a la pretensión, se le estaría discriminado con relación a los demás profesionales sanitarios. No comparte la Sala ese argumento que de admitirse produciría el efecto contrario al pretendido, porque se haría a la parte demandante -y a los que en su situación se encontrasen- de mejor condición que cualquier personal sanitario. En efecto, la procedencia de denegar a la parte actora el complemento de carrera profesional es que la demandante no está sometida al régimen del personal estatutario destinado en el S.E.S., sino al régimen general de los funcionarios de la Administración Autonómica. Obviamente, lo que la parte actora pretende es que se le aplique ese concreto derecho de carrera profesional, es decir, una plasmación del derecho funcionarial a la promoción profesional que es, en definitiva, de qué se trata. Pero como quiera que ese derecho está reconocido para los funcionarios de la Comunidad Autónoma, se llegaría a la discriminatoria -pero a favor- situación de que a la actora se le aplicaría un doble régimen de promoción profesional; el general para los funcionarios autonómicos (artículos 48.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura , aprobado por Decreto Legislativo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura 1/1990, de 26 de junio ; y artículos 33 y siguientes del Decreto del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura 43/1996, de 26 de marzo , por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura) y, además, el de carrera profesional del personal estatutario -al que sólo se aplicaría éste segundo-, entrando en abierta contradicción con el derecho fundamental que invoca en su favor. Y es que, en definitiva, examinar la pretensión en sede de derechos fundamental a la igualdad, obliga a recordar que esa igualdad lo es dentro de la legalidad y que cuando esa legalidad establece un régimen diferenciado de la relación que vincula a las Administraciones con el personal a su servicio, con una configuración específica de dicha relación, no cabe apreciar esa identidad de condiciones que impone el precepto constitucional, menos aun cuando se pretende establecer la comparación en condiciones individualizadas -la parte actora no pretende la aplicación del estatuto del personal estatutario en su totalidad, sino sólo en el complemento examinado-, porque ese régimen individualizado obedece a motivos que el Legislador ha considerado digno de regulación diferenciada. Y en lo que se refiere a las especialidades del personal estatutario, es reiterada la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional que ha considerado compatible la existencia de especialidades en la relación estatutaria de este personal (SSTC 154/1998, de 13 de julio y 33/1991, de 14 de febrero ). Como se declara el la segunda de las sentencias citadas "es doctrina jurisprudencial reiterada de este Tribunal la de que la diferente regulación de las condiciones de trabajo para actividades laborales y profesionales distintas no contradice el artículo 14 de la Constitución cuando viene justificada en las peculiaridades de cada una de ellas".

Todo lo expuesto conduce a la estimación del recurso de apelación presentado por el Servicio Extremeño de Salud, siguiendo la misma doctrina que esta Sala de Justicia ha aplicado a supuestos similares.

SÉPTIMO.- En materia de costas rige el artículo 139,2 de la Ley 29/1998, de 13 de Julio , reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, que no las impone expresamente en estos supuestos.

VISTOS los artículos citados y demás preceptos de pertinente y general aplicación, EN NOMBRE DE S.M. EL REY, por la potestad que nos confiere la CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA,

Fallo

Que estimando el recurso de apelación interpuesto por la Letrada del Gabinete Jurídico de la Junta de Extremadura, en nombre y representación del Servicio Extremeño de Salud, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Badajoz, de fecha 19 de octubre de 2009 , revocamos la misma, y en su lugar, desestimamos íntegramente el recurso contencioso-administrativo interpuesto por Doña Sandra contra la Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud de 29 de abril de 2009, por ser conforme a Derecho. Sin hacer expresa imposición respecto a las costas procesales causadas en ambas instancias.

Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber que contra la misma no cabe recurso ordinario alguno.

Y para que esta sentencia se lleve a puro y debido efecto, remítase testimonio junto con los autos, al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que dictó la resolución impugnada, que deberá acusar recibo dentro del término de diez días, y déjese constancia de lo resuelto en el procedimiento.

Así por esta nuestra sentencia, definitivamente juzgando, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.

PUBLICACIÓN: En la misma fecha fue leída y publicada la anterior resolución por el Ilmo. Sr/a. Magistrado que la dictó, celebrando Audiencia Pública. Doy fe.

DILIGENCIA: Seguidamente se procede a cumplimentar la notificación de la anterior resolución. Doy fe.