Sentencia Administrativo Nº 510/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Contencioso, Sección 1, Rec 50/2004 de 13 de Marzo de 2006

La Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJ de Castilla y León confirma la sentencia apelada que estimó recurso contencioso-administrativo promovido contra resolución dictada por expediente de regulación de empleo, anulándose la misma al entender que concurría la causa de fuerza mayor para la suspensión de los contratos. La empresa solicitó la suspensión de los contratos de trabajo del personal fijo discontinuo y eventual ante el desabastecimiento de materia prima (remolacha) suficiente para mantener una mínima actividad de la fábrica causado por las adversas condiciones meteorológicas, la Administración Autonómica no accedió a esta suspensión. Se confirma la sentencia apelada porque cabe aceptar que la lluvia puede constituir causa de fuerza mayor si determina una interrupción en el abastecimiento de la empresa de la remolacha necesaria para la molturación. De los informes aportados se infiere que la lluvia registrada en los días para los que se solicitó la suspensión era muy superior a los valores normales.