Sentencia Administrativo Nº 908/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Contencioso, Sección 3, Rec 453/1999 de 04 de Julio de 2005

El TSJ confirma la resolución que desestimó el recurso ordinario deducido por la empresa actora, contra acuerdo de la Dirección General de Trabajo que confirmó el acta de infracción, imponiendo a la referida empresa una sanción de multa. Entiende la Sala que los trabajadores minusválidos empleados en un Centro Especial de Empleo deben desempeñar sus funciones en el Centro Especial de Empleo, ya que no pueden, por razón de la naturaleza o las consecuencias de sus minusvalías, ejercer una actividad laboral en las condiciones habituales, por ello los Centros Especiales de Empleo han de adecuarse a las especiales circunstancias de los trabajadores que en ellos prestan sus servicios. En el presente caso los trabajadores contratados han venido realizando sus trabajos en multitud de centros de trabajo ajenos que carecen de la condición de Centro Especial de Empleo, realizando trabajos previstos para trabajadores sin minusvalía alguna.