Sentencia Administrativo Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso, Secci... 22 de Julio de 2003
Sentencia Administrativo ...io de 2003

Última revisión
22/07/2003

Sentencia Administrativo Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso, Sección 7, Rec 81/2002 de 22 de Julio de 2003

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Orden: Administrativo

Fecha: 22 de Julio de 2003

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GONZALEZ RIVAS, JUAN JOSE

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 81/2002

Núm. Cendoj: 28079130072003100733

Resumen
El TS desestima el recurso de casación interpuesto por el Ayuntamiento recurrente en interés de ley, contra la sentencia que estimando el recurso contencioso-administrativo interpuesto por los actores, anula la resolución del Ayuntamiento, declara el derecho de los recurrentes a percibir el complemento específico de dedicación exclusiva. Manifiesta la Sala que no es suficiente con que la sentencia recurrida sea errónea, sino que además, ha de entenderse que el criterio que siente sea gravemente dañoso para el interés general, lo que no sucede en la cuestión examinada, pues hay en la propuesta de doctrina legal una vaguedad e indeterminación y una prohibición de abono de atrasos, al margen del reconocimiento de posibles situaciones jurídicas individualizadas que puedan plantearse, pues no aparece claro el error en que incurriría la sentencia al equiparar el complemento de dedicación exclusiva de los funcionarios de carrera y de los interinos, ya que por la jurisprudencia fijada por esta Sala y por los acertados razonamientos del Ministerio Fiscal, se infiere que la fijación de dicho complemento de dedicación exclusiva lo es en atención a las características del puesto de trabajo, lo que la sentencia impugnada reconoce con efectos retroactivos, al no existir límite legal prohibitivo en tal sentido y sin que ello suponga un enriquecimiento injusto para el funcionario.

Voces

Sentencia firme

Actuación administrativa

Responsabilidad

Voluntad

Funcionarios interinos

Discrecionalidad de la administración

Enriquecimiento injusto