Sentencia Constitucional Nº 108/2019, Tribunal Constitucional, Sala Segunda, Rec...e Septiembre de 2019
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Última revisión
09/12/2019

Sentencia Constitucional Nº 108/2019, Tribunal Constitucional, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 2925/2018 de 30 de Septiembre de 2019

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Orden: Constitucional

Fecha: 30 de Septiembre de 2019

Tribunal: Tribunal Constitucional

Ponente: VALDES DAL-RE, FERNANDO

Nº de sentencia: 108/2019

Nº de recurso: Recurso de amparo 2925/2018

Núm. Ecli: ES:TC:2019:108

Resumen
Promovido por doña María del Carmen Santacreu Tomás respecto de la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, que desestimó en suplicación su demanda de tutela de derechos fundamentales.Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resolución del Instituto Nacional de Estadística que impidió la incorporación a una plaza obtenida en proceso selectivo sin valorar adecuadamente que la adjudicataria se hallaba en situación de baja por maternidad.La ahora recurrente en amparo obtuvo una plaza de personal laboral en el Instituto Nacional de Estadística (INE) tras superar el proceso selectivo quedando en primer lugar, y solicitó incorporarse a la misma una vez cesara su situación de baja por maternidad. El INE rechazó la petición y decidió adjudicar la plaza a la siguiente aspirante del orden de méritos que se encontraba en condiciones de incorporarse en forma inmediata a la plaza. Se otorga el amparo. Se declara la vulneración del derecho de la recurrente a no ser discriminada por razón del sexo. La decisión del INE de impedir el acceso de la recurrente a la plaza obtenida en proceso selectivo por encontrarse en estado de maternidad supone una discriminación directa por razón de sexo. Los órganos administrativos tienen la obligación de adoptar medidas flexibles que impidan que la maternidad sea un obstáculo para el acceso al empleo público y, al ser la maternidad un factor protegido, cualquier perjuicio laboral que sufra la mujer trabajadora por el solo hecho de ser madre supone un menoscabo del contenido esencial del derecho a no ser discriminada.

Voces

Maternidad a efectos laborales

Maternidad

Discriminación por razón de sexo

Principio de igualdad

Derechos fundamentales

Condiciones de trabajo

Tutela

Vulneración de derechos fundamentales

Recurso de amparo

Relación contractual

Derecho a la no discriminación

Acceso al empleo público

Dignidad de la persona

Daños y perjuicios

Permiso de maternidad

Funcionarios públicos

Mandato

Poderes públicos

Baja por maternidad

Cuestiones de fondo

Promoción profesional

Tutelado

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Contrato de Trabajo

Constitucionalidad

Cuestiones prejudiciales

Prestación de servicios

Puesto de trabajo

Adjudicataria

Personal laboral