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Sentencia Constitucional Nº 119/2021, Tribunal Constitucional, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 3199/2020 de 31 de Mayo de 2021

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Orden: Constitucional

Fecha: 31 de Mayo de 2021

Tribunal: Tribunal Constitucional

Ponente: MONTOYA MELGAR, ALFREDO

Nº de sentencia: 119/2021

Nº de recurso: Recurso de amparo 3199/2020

Núm. Ecli: ES:TC:2021:119

Resumen
Promovido por doña Iris Martín Varela en relación con la sentencia dictada por un juzgado de lo social de Lugo en proceso de conciliación de la vida laboral y familiar.Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resolución judicial que no pondera las circunstancias personales de quien impugna una modificación de jornada de trabajo que incide sobre el disfrute de la reducción que tiene reconocida por cuidado de hijos.La demandante de amparo tenía reconocido por la empresa para la que trabajaba un derecho a la reducción de jornada laboral diaria y la no realización de guardias los fines de semana y festivos por cuidado de su hija menor. Un año después, la empresa reorganizó los horarios y comunicó a la trabajadora que su nueva jornada incluía una hora y treinta minutos los sábados cuando le fuese requerido, tiempo que podría compensar el lunes siguiente. Su posterior reclamación en vía judicial fue desestimada por la existencia de un pacto de empresa y la inadecuación de proceso. Se estima el recurso de amparo. Si bien no se produjo una vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, pues la resolución judicial controvertida se pronunció efectivamente sobre el fondo de la pretensión deducida por la trabajadora, se incurrió en vulneración indirectamente del derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo. Las razones aducidas por el órgano judicial para la desestimación de la demanda (existencia de un pacto de empresa e inadecuación de procedimiento) impidieron el enjuiciamiento del conflicto en su dimensión constitucional; el órgano judicial debiera haber ponderado las circunstancias personales y familiares de la trabajadora en las que se sustentaba su pretensión para conciliar su vida familiar y laboral.

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Voces

Discriminación por razón de sexo

Derecho a la tutela judicial efectiva

Reducción de jornada laboral

Recurso de amparo

Maternidad a efectos laborales

Maternidad

Cuidado de hijos

Condiciones de trabajo

Derechos fundamentales

Derecho de igualdad

Jornada laboral

Derecho a la no discriminación

Fondo del asunto

Causas organizativas

Incidente de nulidad de actuaciones

Sociedad de responsabilidad limitada

Procedimiento de oficio

Inadecuación del procedimiento

Indefensión

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Declaración de voluntad

Derecho de defensa

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Partes del proceso

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Excedencias laborales

Guarda legal

Vulneración de derechos fundamentales

Obligaciones familiares

Mandato

Ámbito familiar

Actividades profesionales

Tutelado

Trabajador a tiempo completo

Igualdad ante la ley

Hijo menor

Prestación de servicios

Escuela infantil