Sentencia Constitucional Nº 56/2008, Tribunal Constitucional, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 2732-2006 de 14 de Abril de 2008

El demandante de amparo fue despedido por la comisión de una falta laboral muy grave, al haber colocado diversos carteles en el centro de trabajo en los que expresaba críticas a la actuación empresarial en relación con un accidente laboral ocurrido años antes y con el comportamiento de los representantes de los trabajadores, así como en relación con un expediente disciplinario previo cuya sanción había sido dejada sin efecto por la empresa el día anterior.El Tribunal otorga el amparo al considerar que las manifestaciones del trabajador estaban amparadas por su derecho a la libertad de expresión, incluso en relación con los límites específicos que impone al citado derecho la existencia de una relación laboral, y que su despido ha vulnerado, por tanto, el art. 20.1 a) CE. Valora para ello que tales manifestaciones se vertieron exclusivamente en el ámbito interno de la empresa, que se referían a asuntos de carácter estrictamente laboral, que no ocasionaron a los intereses de la empresa un daño innecesario y desproporcionado que hubiera quedado acreditado y que utilizaron expresiones que, aún cuando pudieran considerarse improcedentes, no eran gravemente ofensivas para la empresa ni vejatorias para sus gestores o trabajadores.