Sentencia Constitucional Nº 98/2000, Tribunal Constitucional, Rec Recurso de amparo 4.015/1996 de 10 de Abril de 2000

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Constitucional
  • Fecha: 10 de Abril de 2000
  • Tribunal: Tribunal Constitucional
  • Núm. Sentencia: 98/2000
  • Núm. Recurso: Recurso de amparo 4.015/1996
Resumen:

Para el TC, la implantación del sistema de audición y grabación no ha sido en este caso conforme con los principios de proporcionalidad e intervención mínima que rigen la modulación de los derechos fundamentales por los requerimientos propios del interés de la organización empresarial, pues la finalidad que se persigue (dar un plus de seguridad, especialmente ante eventuales reclamaciones de los clientes) resulta desproporcionada para el sacrificio que implica del derecho a la intimidad de los trabajadores (e incluso de los clientes del casino). Este sistema permite captar comentarios privados, tanto de los clientes como de los trabajadores del casino, comentarios ajenos por completo al interés empresarial y por tanto irrelevantes desde la perspectiva de control de las obligaciones laborales, pudiendo, sin embargo, tener consecuencias negativas para los trabajadores que, en todo caso, se van a sentir constreñidos de realizar cualquier tipo de comentario personal ante el convencimiento de que van a ser escuchados y grabados por la empresa. Se trata, en suma, de una intromisión ilegítima en el derecho a la intimidad consagrado en el art. 18.1 CE, pues no existe argumento definitivo que autorice a la empresa a escuchar y grabar las conversaciones privadas que los trabajadores del casino mantengan entre sí o con los clientes.


Derecho a la intimidad
Comité de empresa
Centro de trabajo
Grabación
Vulneración de derechos fundamentales
Actividad laboral
Libertad sindical
Control de la actividad laboral
Contrato de Trabajo
Fondo del asunto
Falta de legitimación activa
Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen
Tutela
Intervención de abogado
Libertad de empresa
Representación procesal
Actuaciones judiciales
Actuaciones judiciales
Acogimiento
Actividades empresariales
Libertad de expresión
Incumplimiento de las obligaciones
Extorsión
Violación
Poder de dirección
Dirección de la actividad laboral
Excepciones procesales
Dignidad del trabajador
Falta de legitimación
Dignidad de la persona
Interés legitimo
Relaciones de trabajo
Sección sindical
Actividades profesionales
Partes del contrato
Intervención mínima
Intromisión ilegítima
Delegado de personal
Quiebra

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