Sentencia Constitucional Nº 99/1994, Tribunal Constitucional, Rec Recurso de amp... 11 de Abril de 1994
Sentencia Constitucional ...il de 1994

Última revisión
11/04/1994

Sentencia Constitucional Nº 99/1994, Tribunal Constitucional, Rec Recurso de amparo 797/1990. de 11 de Abril de 1994

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Orden: Constitucional

Fecha: 11 de Abril de 1994

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 99/1994

Nº de recurso: Recurso de amparo 797/1990.

Resumen
La posición de la empresa no podría legitimarse por la sola orden dada al trabajador; era preciso, además, que se pusiera de manifiesto la necesidad organizativa estricta de que ese trabajador -y no otro, o de otra manera- cumpliese la orden dada, en los términos en que se le dió, dadas las circunstancias concurrentes en el caso y en la empresa concreta. La materia a probar, indebidamente alegada por el demandante en el sólo marco del art. 24.1 C.E., adquiere una especial complejidad en relación con la legitimidad de la orden empresarial restrictiva de un derecho fundamental del trabajador (art. 18.1 C.E.), especialmente vinculado con la tutela de la esfera íntima de éste. Una complejidad especial en cuanto que no basta con que la orden sea, prima facie, legítima; es preciso acreditar una racionalidad específica en la que la restricción del derecho del trabajador, no instrumental para el efectivo desarrollo de su tarea, sea, verdaderamente, la única solución apreciable para el logro del legítimo interés empresarial.

Voces

Derecho a la propia imagen

Tutela

Carga de la prueba

Buena fe

Contrato de Trabajo

Nieto

Denominación de origen

Voluntad

Juzgado de guardia

Nulidad de las resoluciones

Actividades empresariales

Indefensión

Centro de trabajo

Lugar público

Modificación de las condiciones de trabajo

Modificación sustancial de carácter individual

Dolo

Derecho al trabajo

Nivel de cualificación profesional

Objeto social

Declaración de hechos probados

Intromisión ilegítima

Derechos de los trabajadores

Dignidad de la persona

Fondo del asunto

Carta de despido

Desobediencia en el trabajo

Interés publico

Poder de dirección

Dirección de la actividad laboral

Objeto del contrato

Relación contractual