Sentencia Constitucional Tribunal Constitucional, Rec 3773/2011 de 10 de Octubre de 2013

El Tribunal Constitucional niega el recurso de amparo a una mujer que fue despedida durante el periodo de prueba cuando estaba embarazada en 2009 porque no era un contrato firme y porque no se ha demostrado que la decisión estuviera motivada por su gestación. No se considera discriminación porque no ha quedado acreditado que la empresa conociera su situación personal y porque el mismo día se despidió a un compañero varón, contratado en idénticas condiciones y fechas, por no haber alcanzado como ella los objetivos de ventas.  Para el Tribunal Constitucional la "protección reforzada" que tienen las embarazadas frente al despido (artículo 55.5 b del Estatuto de los Trabajadores) solo es válida en caso de un contrato firme, no en el periodo de pruebas.VOTO PARTICULAR discrepante de cuatro magistrados y otro voto particular concurrente.