Sentencia Constitucional Tribunal Constitucional, Rec 3773/2011 de 10 de Octubre de 2013

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Constitucional
  • Fecha: 10 de Octubre de 2013
  • Tribunal: Tribunal Constitucional
  • Núm. Recurso: 3773/2011
Resumen:

El Tribunal Constitucional niega el recurso de amparo a una mujer que fue despedida durante el periodo de prueba cuando estaba embarazada en 2009 porque no era un contrato firme y porque no se ha demostrado que la decisión estuviera motivada por su gestación. No se considera discriminación porque no ha quedado acreditado que la empresa conociera su situación personal y porque el mismo día se despidió a un compañero varón, contratado en idénticas condiciones y fechas, por no haber alcanzado como ella los objetivos de ventas.  Para el Tribunal Constitucional la "protección reforzada" que tienen las embarazadas frente al despido (artículo 55.5 b del Estatuto de los Trabajadores) solo es válida en caso de un contrato firme, no en el periodo de pruebas.
VOTO PARTICULAR discrepante de cuatro magistrados y otro voto particular concurrente.


Período de prueba
Discriminación por razón de sexo
Trabajadora embarazada
Extinción del contrato
Derecho a la tutela judicial efectiva
Derecho a la no discriminación
No superación del período de prueba
Despido nulo
Tutela
Extinción contractual durante el periodo de prueba
Diligencia de ordenación
Vulneración de derechos fundamentales
Extinción del contrato de trabajo
Despido de trabajadora embarazada
Despido del trabajador
Representación procesal
Conocimiento por parte de la empresa
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Despido procedente
Nulidad de las resoluciones
Constitucionalidad
Derecho de igualdad
Inversión de la carga de la prueba
Quiebra
Cuestiones de fondo
Despido improcedente
Comunicación previa
Indicio racional
Contrato de Trabajo
Carga de la prueba
Resolución de los contratos
Prueba de indicios
Voluntad
Aborto

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